东北制药国企改革员工福利

关注员工福利

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

我近期有一个盆友反映说她们公司近期逐渐做业绩考核，第一个月他的薪水就出现缩水了近一千元，一时间不清楚该和老板反映或是另择发展方向。原先如今她们企业有100多的人，老总决策从8月份逐渐在公司实行全体人员绩...

现阶段,我国是褔利现行政策做得最好是的国家之一，尤其近代中国释放以后，员工享有的褔利都很丰富多彩。员工褔利是职工的隐性酬劳，是这种鼓励和安慰方式。通常包含健康险、有薪假日或退休养老金等方式。从高管的...

2012年3月21日，《东北振兴“十二五”规划》获国务院办公厅宣布准许，东北三省经济发展、社会发展、民生工程将迈入又一次发展趋势机遇与挑战，中科院地理科学与資源研究室称我国已经产生23个城市圈，在...

各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...

商业保险和健康管理是企业和员工非常重视的福利项目。今日分享从企业福利调查数据中发现的中国企业商业保险与健康管理的未来三大趋势。趋势1:商业保险和健康福利是企业未来投资增加最受关注的项目，增量主要在国有...

福利多多了！东北制药职工福利现行政策实施方案颁布依照方威现任主席明确提出的“运营公司一定要对政府部门有益、对公司有益、对员工有益”的标准和方大集团提议，8月17日，企业领导班子会科学研究决策，东北制药...

国企的福利是一个很完善的体系，大致分为一下几个方面：一是保险，例如工伤和生育险，在国企都是不必员工掏钱的，都是企业给交，而且生育险这一块不只包含生孩子住院的费用，还包含女方的5个月产假、哺乳假、男方...

重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...

“人力资源管理智能化平台不但是人力资源管理专业化管理方法的一个专用工具，还向别的平台传输机构、人事部门、薪酬成本费等人力资源有关的数据资料。因而，平台的一致性、可靠性、扩展性是不是出色对企业的管理方...