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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
新一代员工正逐渐成为社会和企业发展的主力军。他们中的许多人追求个性、创新和实现自我价值。薪酬不再是最好的激励方式。激励的最佳方式是什么?在许多快速发展和人才济济的大公司管理中,员工福利平台发现激励员...
“12月18日早上信息,华为总裁、首席总裁华为任正非前不久审签內部文档,公布调节荣誉手机品牌每台抽成奖励金计划方案。华为任正非称要在一定奉献销售毛利的基本上,牵引带把经营规模做上来。而华为23级员工的一季...
随着公平就业机会的发展,企业对人才的竞争加剧,一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展,企业的福利成本越来越高昂,许多企业的员工对企业的福利政策并非满意,把企业的对员工...
三草两木公司员工福利如何?职工薪资福利好么?——度假旅游刚完毕在线客服就催大家费用报销车钱心怀感恩三草两木企业使我们那么多宝妈妈学员工作职工享有那麼高級奢华的诺唯真喜悦号豪华游轮全长334米20楼高1925...
前段时间,京东为企业员工提供的福利宿舍堪比五星级酒店又被大家羡慕了一波,除了企业员工福利宿舍,京东还为员工提供了免费的子女幼儿园、全包五年老员工的医药费、100万的员工买房无息贷款等。京东的企业员工福...
进到三十而立的大家现有懵懂无知的年龄趋于稳中已完善,不仅在职人员场中能独当一面,在家中中也是主心骨。因此,踏入此年龄,谨记:三种事不可以做、三种情不可以丢。[1]不做三事。(1)不做往返换工作的事情。人来...
【前言】什么是弹性福利沟通交流?为何要执行延展性福利沟通交流?【情景】企业在延展性福利层面资金投入很多的成本费和活力,却沒有见到预估的实际效果,员工仍在埋怨企业太过小气舍不得为员工资金投入。为了更好地...
伴随着北京奥运会和上海世博会的推动,中国旅游业发展的迅速发展趋势,在我国星级酒店会馆也进入了迅猛发展阶段,尤其是星级酒店会馆的持续增加,老旧的五星级酒店经理人所熟识的运营模式、推广营销、经...
职工福利发放失误,一般是由于操作不当,沟通不到位等原因,企业员工福利平台整理了以下三种常见的员工福利发放失误,希望能对HR朋友们有所帮助。第一种情况是员工福利发放错误:应发未发。企业员工福利平台认为这...
企业与企业的市场竞争,最后是优秀人才的市场竞争,很多情况下关键员工的辞职是企业最担忧而又万般无奈的事。关键员工辞职,核心技术、供应方式、经营情况、資源等都很有可能导致外流。一般工作人员见到关键工作人...