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企业为员工提供一定的福利项目和计划,可以提高员工及其家庭的生活水平,提高员工及其家庭对企业和社会的满意度,使全体员工安居乐业,维持社会稳定。但是,具体给员工发福利真的很麻烦,一年有那么多节日,可以发...
在日益开放的市场竞争环境中,公司的重要和有价值的资产是人才。企业的竞争优势取决于人才。因此,为了创造企业的财富来源,满足员工的需求,激发他们的工作积累和性是非常必要的。此时,有必要改革和调整薪酬体系...
国企的福利是一个很完善的体系,大致分为一下几个方面:一是保险,例如工伤和生育险,在国企都是不必员工掏钱的,都是企业给交,而且生育险这一块不只包含生孩子住院的费用,还包含女方的5个月产假、哺乳假、男方...
春节、中秋节、端午节是三个传统节日,企业实施节日福利明显倾向于这三个节日。春节、中秋节和端午节的福利实施率依次为91.4%、78.5%和68.7%,相对较高。其他节日,妇女节和儿童节更受欢迎。虽然这两个节日的福利...
负责企业福利的HR们最近是不是正在埋头做今年的春节福利方案?除了找供应商比价外,也有售后服务问题也是不少HR关心的,重视企业文化的老板还会要求定制中秋礼品。所以春节福利,除了性价比之外,服务也不能忽视。...
国庆中秋,行政机关工作单位的同志们真是,有人开心有人愁。有的盆友取得单位发的中秋月饼、稻米和植物油,有的盆友没中秋福利,而且仍在默默地加班,还不知道加班费是否会翻三倍。近些年,国家反腐,一批单位因为...
企业员工福利有什么员工福利是是企业给员工提供的劳务报酬的间接性构成部分,是在薪水和奖金以外向员工或是其亲属出示的某类贷币、食材、服务项目或某种支配权等方式的努力,根据员工福利来吸收优秀人才吸引员工,...
俗话说“礼轻情意重”,这个“情意”对于企业而言,是员工对企业的认同感和归属感。企业想要做大、做强,就必须留住人才,无论是阿里巴巴、腾讯、百度、京东、网易等巨头公司,还是中小型企业,对员工福利是越来越...
福利礼品减弱了刚性数字的薪水在员工心理状态的分量,重视本人在企业里的影响力,并且合理地调转了员工的工作积极性,团队协作力。员工估算本身的附加值时,通常多了一层感情支撑点与维持。福利礼品的实际意义员工...
有许多人都比较向往公务员的作业,首先就是归于国家编制的人,其次就是员工福利也是比较好的。许多老一辈的人都期望自己的孩子长大能考入公务员,有安稳的作业。未来的生活水平也是非常可观的。但也有人不喜欢公务...