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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
前言:你的个人简历怎么会泥牛入海?怎样在人海茫茫出类拔萃?人力资源管理主管怎样才可以挑选出当之无愧的优秀人才?情景展现:每一年一次的本年度求职招聘季早已打开,百千万应聘求职精兵在各种优秀人才网页搜索招...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
福利从发放特质,能够分为钱银福利和非钱银福利;钱银福利我们都能了解,便是和钱有关的,比方社保、公积金、各种过节费、聚餐费用等等。非钱银福利包含一些特权、权限、享用,比方体检、旅游等等。福利从性质来看...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
做为一个公司HR,,招聘人才能够说成家常饭。招聘面试能够说成招骋的关键阶段。那麼怎样在招聘面试中分辨应聘者的综合能力,可谓是一个不简单的技术活。常常有些人跟我说,综合能力要怎么面,这个问题确实是有点儿无...
招聘面试应聘求职就业必过的一关,决策着应聘求职成功与失败。招聘面试是应聘者和公司互相挑选的一次沟通交流,针对刚大学毕业的在校大学生而言,第一份工作中是十分关键的,挑选一家好的企业针对职场生涯而言是走...
绩效是评价员工绩效的量化指标,但并非关键标准。公司员工福利平台为了判断员工是否能胜任工作,公司员工福利平台需要从以下五个方面来判断员工是否能胜任工作,即能力素质划分的五个层次:知识(Knowledge)、技能(...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
新年已至,又有一大波员工福利要来啦!咱们想必有许多问题,哪些属于员工福利费?员工福利有什么税收优惠?发放员工福利能否进项抵扣?咱们已经把咱们最关怀的问答收拾好了,快来查收吧~一、企业所得税问题1:员工...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...