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联想 员工福利
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联想暑促进行时，不止低价，更享惊喜购机福利
眼看暑期已过半，相信不少小伙伴都已经了解或者参与到了联想“百万成团一起嗨购”的暑期大促活动。手快的不用多说，想必已经是抱着心仪的装备躺在家里吹风调了，手慢的也不用太过着急，联想暑促第二波活动正在进行...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
联想创投贺志强：扩展联想生态圈，探索CVC 2.0创新价值
作为联想集团的“瞭望塔”，在2016年正式成立的联想创投，于近期迎来了五周岁生日。7月12日—7月23日，为期两周的年度创投盛会——联想创投周，在联想总部再次启航。过去五年，联想创投可谓是硕果累累——投资高科...
对联想的批评应该实事求是
1）联想有太多可以批评的地方，联想作为一家伴随中国改革开放进程发展起来的企业，今天无论是从核心技术能力角度来评估，还是从创新能力、管理能力角度来判断，实在是没有什么好称赞的。不用说跟同时代成长起来的...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
Google丰厚的员工福利
近年来，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢？这一点也许是其最大的秘密之一，因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅，美容...
员工福利起到的作用
在开放的市场竞争环境中，企业要想留住和吸引优秀员工，员工福利无疑是一个重要因素，因为良好的员工福利有助于提高员工满意度，增强忠诚度，增强劳动力市场竞争力，吸引和留住优秀人才，树立良好的社会形象，提高...
企业员工福利方案
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
员工福利：为什么员工福利需要重视？
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...
学习培训=员工福利？
学习培训早已变成了一种很平时的人力资源资源优化配置內容，基本上许许多多的企业都对员工全部学习培训，那样来看，学习培训变成员工福利是理所应当。但小编觉得学习培训不可以变成员工福利，只是由企业和员工一同...
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