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人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?福利plus为企业提供3点建议:福利政策正确导向福...
混在初入职场,许多小伙伴们都是会碰到各式各样的麻烦事。每日辛勤工作不用说,关键是无法得到领导干部的认同和器重。尽管自身也很勤奋,依然没法讨得领导干部的欢喜。自然,人在江湖,有些事有的人不容得大家来挑...
HR黄小姐:一年一度的传统佳节-端午节即将到来,为凝聚员工对公司的向心力,彰显公司对员工关爱的企业文化,特制定端午节员工福利方案,请领导审批! 1、端午粽子粽子是端午节必不可少的的,它是端午节的象征...
我们是一家科技型公司:内部购房优惠、五险一金、一年三节、年终双薪、带薪年假、产假、护理假、婚假、下午茶。以前公司效益一般,员工只拿月薪,没有其他任何福利;最近公司领导有意将公司福利提升一下,让我先做...
那么员工福利平台究竟该如何激励他们呢?过分依赖物质激励收买的员工将受到惩罚。为了获取或保留高素质的人才,许多企业员工福利平台不惜花钱。在一定范围内,物质激励的确能有效地刺激员工,提高绩效,但是,如果...
能学吗?怎么学?施振荣认为自己的养人之道是可以学习的,但情况可能并不简单。员工福利平台根据施振荣成长的有限数据,他从小就表现出与普通人不同的反思,其经营企业包括养人的观念早已发端。所以,更有可能的是...
员工激励的目的不仅是为了提高员工的工作敬业度和公司认可度,也是为了帮助员工体现自己的价值,满足自己目前的需求,为企业创造更多的价值。企业员工福利平台人力资源要达到激励员工的目的,就必须同时考虑到员工...
又到年末,各种各样大会、企业年会又都开始了。大会上始终免不了的便是领导致辞。看一下这些巨头,马云爸爸在企业年会搞摇滚乐,万达王健林也在年大会上高声一无所有。小编初入职场二十年,也看过那么多领导致辞,...
【前言】薪酬调节后,员工不满意该怎么办?与员工薪酬沟通交流怎样开展?【实例】年末,人力资源部融合员工早已确定过的考评結果,根据2020年的薪酬调节计划方案给员工干了薪酬的调节,除开某些一俩位员工沒有变化,...