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员工是企业的重要组成部分,是企业长期发展的源泉。员工福利礼物作为奖励员工辛勤工作的感谢手段,礼物的选择不能轻易决定。那么,企业员工福利礼物如何选择礼物呢?对此,公司员工福利平台有话要说!一是思考现有...
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
公司每月向员工固定发放的交通补贴、通讯费补贴,均归于员工福利范畴。公司发放员工福利时,应怎样做账? 公司给员工发放福利怎样做账?借:办理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷:应付员工薪酬-员工...
企业员工福利是企业在传统节日或生日时给员工发的物品,以表达企业对员工的关怀,希望得到员工认可从而工作上更积极。这就是企业提高员工向心力和积极性的一个方式。很少企业会发现金,因为企业要控制成本不可能发...
实例:某仪器仪表公司,为了更好地减少人工成本,企业一直选用员工同意选购个人社保的笨办法:即不愿意选购个人社保的,当事人员工仅用写成一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知,人有旦夕祸福...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
公司年末给员工发的年终福利礼品,应计入应付员工薪酬账户,会计分录为:借:管理费用/制造费用/出产本钱贷:应付员工薪酬-应付福利费借:应付员工薪酬--员工福利贷:银行存款/库存现金。收到购买此礼品的增值税专用发票...
在职场中,谈薪资是一个重要的话题。在企业内,HR如何制定合理的报酬体系也很重要。作为HR,如何实现一碗水平,确保每个员工都能得到满意的工资和奖金,留住人才?今天企业员工福利平台就和大家一起探讨一下什么样...
员工福利,一直都是公司发展中的必不可免的,也是吸引员工留存,激发员工热情的重要方式,今天我们就来聊聊员工福利该怎么发。一家公司没有福利,能招好人吗?能留住人吗?当然不能。那员工福利是不是为了听上去好...
人们不仅在个人日常生活中面临思想健康问题,与作业有关的压力以及抑郁也困扰人们良久。于组织而言,积极采用方式改进这一现状,创造活跃健康的企业文化迫不及待,协助激励员工健康快乐的作业。已然要创造活跃健康...
谈起导师制,许多HR小伙伴们会想起大学研究生考试时的老师,想起电视机里创业好项目中的导师制,是否感觉离大家很漫长,感觉尤其的高大尚。和大家在职人员场的企业管理方法沒有半角钱关联?实际上,导师制在中国早...