职工福利好坏其实不只是能展示企业文化这些看不见的东西,它最明显的体现了公司对职工的关心程度,或者说密切程度。领导一厢情愿的发一些“认为”职工能用到,但职工根本用不到的东西,只能说明领导和职工之间有距...
HR,你是不是有这样的观念?“以为企业裁人的裁人,甚至连薪酬都发不出来了,砍掉或减缩非刚性需求的企业福利是不可避免的。”那你就大错特错了!如果你们老板是这样的主意,赶忙制止。2021年公司元旦送礼送什么?...
①底层工会可在国家规定的法定节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)向全体会员发放节日慰劳品,发放规范原则上每人每年不超越1500元,同时全年用于慰劳开销总额不得打破当年拨缴经费收入的60...
整体看来,集体性纠纷案件异议的类别关键聚集在因用人公司欠薪、未按标准规定付款加班费、不申请办理社保等理由引发的纠纷案件。经剖析,案件审理这类案子关键具有下列三层面的难题。 一是关于劳动仲裁案子...