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为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
加薪和奖金可以给员工带来满足感,激励他们取得更高的工作成绩,但是赫茨伯格的双因素理论表明,结果可能不如我们想象的那样。以下是员工福利平台带给您的深度好文,希望对各位企业HR有所启发。员工福利平台员工的...
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利,到底有什么好处呢?在日益开放的市场竞争环境中,企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产,越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发...
2012年3月,29岁的张一鸣在知春路锦秋家的一套住宅中建立了字节跳动,投资仅200万元。自9年前成立以来,字节跳动实现了收入从零到千亿的跨越;其产品颤音、今日头条、皮皮虾等。形成了跨领域强大的APP矩阵;同时,...
薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重,员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大,对企业的劳动力成本产生了重要影响。爱通积分兑换边肖指出,员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势,尤其可以促...
在6月23日晚上,苏宁易购发出了一个惊人的消息,就是苏宁国际准备出资48亿全力收购家乐福中国80%股份。如果本次交易成功,苏宁易购将成为家乐福中国最大的股东,而家乐福持股比例将成为20%。作为线上商城巨头也将...
员工福利包括可在企业内或其附近建立的服务,设施和便利设施,以使其中企业员工能够在健康,更为舒适的环境中开展工作,并为他们提供有益于健康和士气的设施。员工福利包括为了舒适和改善员工而做的任何事情,并且...
企业员工的福利是什么?企业为何为员工提供福利?如果一个企业提供足够好的员工福利,实际上是员工和企业的双赢局面。不同背景的人对这个话题的解读是完全不同的。作为一名专业人士,更多的观点是,企业福利不是一...
提高企业员工福利待遇和直接给员工加薪,为什么很多企业更喜欢前者?眼看就奔年底了,最近和周边的朋友有聊到各自的工作,其中有一个话题就是关于企业如何解决员工的福利待遇问题,当然每个公司的员工福利都不一样...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
许多企业员工福利平台都会让员工制定个人发展计划(简称IDP),希望能帮助员工更好地完成工作任务,促进企业业务的整体积极发展。但员工的个人发展计划在实际实施过程中总是难以实现。企业员工福利平台收集整理了以...