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员工福利平台：新冠疫情是企业健康管理的一个意外推力
新冠肺炎疫情无疑是企业健康管理的意想不到的推动力。受疫情影响，企业采取了哪些措施加强健康管理？据数据显示，在后爆发阶段，36.8%的企业增加了口罩发放、复工心理咨询热线等员工关怀措施，对员工心理健康的关...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
记提员工福利费会计分录
记提员工福利费会计分录针对不一样的员工种类，记提员工福利费应记入不一样的学科：1、公司中为生产制造产品与服务的工作人员借：产品成本。贷：适应工资薪金———员工福利2、公司行政部门管理者...
新常态经济背景下企业员工福利管理存在的问题
经济新常态背景下，虽然一些企业已经认识到员工福利管理对于企业发展的重要作用，但是由于相关专业人才的缺乏等原因，导致我国企业在进行员工福利管理的实际操作中遇到诸多问题，没有切实发挥员工福利的激励作用。...
记提员工福利费多少钱
一般状况下，每一个公司企业都是会有一笔记提员工福利费，简易而言，员工福利费是指企业为公司员工提前准备的用以福利工资待遇派发的资产，依据有关要求，公司必须对该一部分资产记提。那麼记提员工福利费多少...
企业会计准则下，记提员工福利费如何做会计分录？
记提员工福利费如何做会计分录？企业会计准则下，如何做记提员工福利费会计分录？记提时，借：期间费用/营业费用/产品成本/产品成本--员工福利费（按工作人员所属单位入帐）贷：适应工资薪金--员工福利费支出时借...
员工福利：为什么员工福利需要重视？
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...
学习培训=员工福利？
学习培训早已变成了一种很平时的人力资源资源优化配置內容，基本上许许多多的企业都对员工全部学习培训，那样来看，学习培训变成员工福利是理所应当。但小编觉得学习培训不可以变成员工福利，只是由企业和员工一同...
员工福利的內容
员工福利的內容1.为缓解员工日常生活压力和确保职工基本日常生活而创建的各种各样补助规章制度。如员工日常生活艰难补助、冬天员工宿舍取暖费、独生子女费、拖儿费、探亲假车费、婚丧嫁工资待遇、员工丧葬补助费、...
刚柔并济，员工福利新规为企业疏解困惑
正值年终岁末，全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》。办法规定：逢年过节基层工会可以向全体会员发放节日慰问品，职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券，职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退...
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