向总经理提出增加员工福利

员工福利平台：教你怎样向老总谈涨薪?

在职人员场，假如你的薪水三年不涨，你也视而不见，表明你是在公司混日子，当一天和尚撞一天钟了。假如你尤其出色，却由于过意不去，一次次错过涨薪的机遇，那么就必须自身去争得了。见到刚来的员工起薪都快超出自...

HR在招骋中，离不了招聘面试这一关键阶段。一次精心策划，提前准备充裕的深层提出问题，是优选高品质优秀人才的重要。在招聘面试时要想提升优秀人才优选通过率，合理的提出问题是关键。有一些招聘者常常犯那样的不...

公司能否增加员工的实习期呢?能，恰当的作法是什么呢?在线教师给大伙儿共享。最先，员工由于种种原因例如得病，确实导致没法担任实习期工作中的客观性結果，公司要想延长试用期是一种行得通的解决方法，但需依规进...

人力资源（行政）经理是个高风险职业，在大公司更是如此。不能让员工满意，老板就会对你不满意。每年的员工福利发放处理不好就会被全员工抱怨、埋怨你和公司不好，老板出钱了讨不好员工还反效果，老板肯定要K你。...

香港2016年3月15日电/美通社/—逸兰酒店及公寓管理有限公司(LansonPlaceHospitalityManagementLimited)委任陶咏诗小姐(Ms.AliciaToo)为香港LansonPlaceHotel总经理。陶泳诗小姐出任香港LansonPlaceHotel总经...

前言：公司为什么没有关键精英团队选对老总能够事倍功半为何职业经理人像“跑马灯一样拆换”情景展现：自主创业很多年而沒有产生真实关键精英团队的老总，他所领导干部的公司实际上难以做大。职业经理人不必寄希望...

目前，国家和有关部门对突发疫情进行了一系列严格的防控措施，同时许多人已经产生了一些心理不适，影响了正常的生活节奏和工作情绪。公司员工福利平台指出危机发生后，人们会有不同程度的心理危机反应，体现在以下...

伴随着北京奥运会和上海世博会的推动，中国旅游业发展的迅速发展趋势，在我国星级酒店会馆也进入了迅猛发展阶段，尤其是星级酒店会馆的持续增加，老旧的五星级酒店经理人所熟识的运营模式、推广营销、经...

马智强：老员工工作中无拼劲，积极解雇或是等自身明确提出辞职?经典案例近期有一位盆友资询，说在管理方法碰到一个难题，近期观查到单位内一个老员工工作中沒有热情，干劲不够，积极主动自觉性不强。做为人力资源...

日前，中国证监会《有关餐馆等生活类公司初次公布股票发行并发售信息公开引导(实施)》，这代表着“沉封”多时的餐馆等生活类企业IPO将获海关放行。本次发售大门口再开，门坎显著加宽，但却分毫沒有危害...