华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”,而且是就地“分赃”。任正非是人性大师,知道这18万知识型员工真正在乎啥,很直接地给,不绕弯子,任正非有一次在内部会议谈到:“什么是人...
员工注重的不仅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都类似的状况下,此刻福利的功效便会突显出去,通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为,员工福利好的自然是心满意足,觉得自身找了一个好公司,福利不太...
新春佳节是法定节假日,属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期,这3天是新春佳节法定假期,都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...
员工关怀远远地不仅以企业的委托人新年给送去春节福利,过生日了送张生日蛋糕卡那么简单,关联到员工“需有必须”与“潜在性必须”的各个方面。怎样在降低企业成本费开支的标准下提高员工的信任感,变成许多企业必...
又到年底了不知道各位都提前准备好员工福利了没有?坚信很多公司都是在这一时段为自己的员工发许多福利年底福利发多少钱,同时体现公司运营能力、公司文化的高低。一年艰辛,挣钱多的公司发奖金,挣钱少的公司卖情...
负责企业福利的HR们最近是不是正在埋头做今年的春节福利方案?除了找供应商比价外,也有售后服务问题也是不少HR关心的,重视企业文化的老板还会要求定制中秋礼品。所以春节福利,除了性价比之外,服务也不能忽视。...
昨日刷微博,一个有关打临时工的热搜榜深深地刺疼了我,本来以前的热搜榜还滞留在“打工赚钱是不太可能打工赚钱的,这一生都不太可能打工赚钱的“话上,大橙子还一度把他们当做”初入职场心经络“,以致于工作混水...