员工福利保留人才

企业选用弹性福利更有利于保留人才

弹性福利是现在大多数干流企业比较推崇的方案了，还只知道过节发购物卡或者发实物的HR早就落后啦！企业弹性福利（FlexibleBenefit）,作为一种新型福利解决方案，应运而生。它以人性化办理为指导思想，在公司整体分...

培养人的三个阶段。空降经理来了，怎么培养？企业员工福利平台个人成长必须经历三个非常重要的阶段:一是文化价值观的认同。特别是面对核心人才，这就要求领导交流工作内容，还要交流使命和价值观。曾当过一段时间...

招聘人才是人力资源管理工作中的起始点，也是决策公司的人才结构和综合能力的关键决策要素。现阶段愈来愈多的企业逐渐高度重视招聘人才，持续标准面试流程，目地便是使工作人员招聘人才更加科学研究，使招聘人才有...

员工福利作为企业人才管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。做好员工福利能给企业带来什么明显的效果？公司员工福利平台为您分析如下！1.员工福利吸引人才，留住人才。在开放的人才竞争环境中，选择入社考虑的因...

不久前，京东商城宿迁市员工新寝室完工曝出，寝室分成单间和双人间，均为精装房，可拎包入住，也有休闲娱乐服务站、运动健身区、书籍区等，奢华水平令人无法言喻。这员工福利，了不起！尽管许多公司无法像京东商城...

企业员工福利平台人才战略：选择合适的人才。许多首席执行官对人才招聘业务并不谨慎，他们在人才管理上投入的时间很少，一些首席执行官埋头于具体业务，希望企业员工福利平台HR部门能代替自己处理好人问题，这是一...

是时候让企业在年底发放年终奖了，HR们应该可以预测，年终奖结束后，很可能会出现离职高峰。拿到年终奖后离开已经成为很多想换新工作的职场人的共识，这也是每年金三银四人才招聘高峰的由来。核心人才的流失意味着...

每年春节过后，都会迎来离职高峰期，员工离职，招聘新人，让HR忙碌。那么，企业应该做些什么来有效地保留人才呢？保留人才，HR要特别注意以下几点:首先，企业要创造公平和谐的环境，让员工信任企业，以积极的态度...

在疫情下，公司员工福利平台认为员工体验已经成为HR行业最值得关注的趋势之一。在人力资源分析专家DavidGreen对2021年人力资源行业的趋势预测中，也明确提到在人力资源领域，员工体验几乎是最重要的。企业员工福利...

假期结束后，离职高峰即将到来，最近负责招聘的HR忙得不可开交。此时，企业总能更好地认识到保留人才的重要性。那么，有哪些措施可以帮助企业有效保留人才呢？首先要注意员工激励。对表现优异的员工要及时给予认可...