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“生产力”好似一个企业的血液,源源不绝地为企业的发展趋势、转型出示动能和营养成分,让企业在猛烈的市场需求中足以获胜。现如今,愈来愈多的企业刚开始高度重视“个人生产力”,期待用越来越少的人打造更有战斗...
为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
伴随着经济快速发展与员工岗位个人所得提高,薪酬已不是员工唯一的追求完美。现如今,员工不仅愈来愈高度重视福利的改进难题,其所了解的福利的内函也日渐展现个別化与多样化特性。在这类变化下,公司的福利、薪资...
还有一个星期就是中秋佳节了,如今企业的负责职工福利的礼品采购的HR又开始苦恼职工发哪些褔利了。除开传统式的月饼礼盒,近些年许多公司开始给职工派发特色的节日礼品,可是因为众口难调,好歹是国家法定假日,应...
在中国社会主义社会市场经济体制发展趋势十分迅速的前提条件下,我国更为关心中国公民的本身利益,在平常的日常生活,大家都是会挑选工作中,自然工作中后便会造成相对应的薪水,依据在我国法律法规的有关要求...
相信很多人都被这个问题困扰过:过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢?有的员工认为:直接发现金红包它不香吗?还省时省力又省心!但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金,这又是为什么呢?因为发现金...
员工福利费是否适应员工薪酬员工福利费归属于员工薪酬,要根据“适应员工薪酬-福利费”学科开展计算企业员工福利费就是指公司为员工给予的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、员工教育投入、...
新年已至,又有一大波员工福利要来啦!咱们想必有许多问题,哪些属于员工福利费?员工福利有什么税收优惠?发放员工福利能否进项抵扣?咱们已经把咱们最关怀的问答收拾好了,快来查收吧~一、企业所得税问题1:员工...
我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金?一些人力资源部门认为,直接发现黄金是不好的,省时省事省心!但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么?从企业的...
人力资源的薪酬管理经历了长期的发展和演变,从最原始的简单计件工资到后来的差别计件工资,再逐步改善薪酬管理和员工福利。各种薪酬结构体系——激励体系层出不穷,企业可以使用的管理工具越来越灵活。中国企业,...