员工福利设计方案策划

员工福利平台：怎样有效设计方案绩效考评的指标值权重值

绩效考评设计方案中，指标值的获得和权重值的配制是关键要素，对比指标值获得，权重值的配制则是更难考量更难量化分析，有效的权重值配制也立即危害着员工对绩效考评的满意率指数值。许多公司，指标值的权重值是老...

作为一名绩效考核管理承担者，应对行政部门后勤部门或别的难以量化考核的工作人员时，业绩考核责任人或业绩考核基本功稍缺乏的hr工作人员通常是无从下手，如文秘怎样考评、驾驶员怎样考评、主厨又怎样考评?也许，...

逢年过节发福利是许多公司的传统式，最典型性的就是说八月十五中秋佳节了，通常的公司都是提前准备员工福利月饼礼盒。不必小瞧这一月饼礼盒，一般的月饼礼盒还可以制成有特点的员工福利礼品，也可以变成大伙儿喜爱...

许多情况下，HR都由于员工福利的设计方案而头疼，怎样设计方案才可以让员工顺心如意？怎样设计方案才可以让企业不提升经济发展开支压力？今日就随我看来一看。员工福利一般能够分为两大类，一类是法律规定福利，另...

各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...

一、主题活动目地：以便提升公司员工的团队的凝聚力，丰富多彩公司文化衣食住行;体现公司对职工春节福利的关爱与问好，使职工高高兴兴、高高兴兴过好新春佳节。二、活动固定的时间：1月17日下14：00-23：30三、主...

各家企业都免不了薪酬设计方案，一个好的薪酬管理体系能为企业产生非常大的经济效益，提高员工主动性，薪酬具备竞争能力这些，下边我介绍一下薪酬设计方案常要考虑到和处理的好多个至关重要的问题：1、企业总体薪...

在没有假期近3个月的日子里你是不是受不了？咬咬牙顶住！国庆节中秋节的八天长假很快就到了开心吗？幸福吗？激动吗？可惜由于，公司中秋节褔利的不便又刚开始啦！中秋员工福利怎么办呢？让完美主义的HR来负责员工...

在市场竞争激烈的今天，一家企业想要生存下来，最重要的是人才，因此发掘人才、留住人才成为企业发展中最重要的事情。很多企业通过设计合理的员工福利方案来留住人才，每家企业各自都有独具风格的福利制度。员工福...

招人的时候，当你看上某个人，彼此很合适的时候，却卡在薪酬谈判的门槛上。不要紧，下面员工福利平台带给你10种最实用的薪酬谈判方式。01应聘者要求的报酬公司不能怎么谈判薪酬谈判应达到两个目标:第一，吸引和激...