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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
企业员工福利成本逐年上升,但巨额福利成本的实际效果并不理想。如何吸引和保留人才是企业生计发展面临的一大难题。在人才竞争激烈的互联网、金融、医药等行业,员工福利平台指出,弹性福利已经成为企业处理员工福...
首先,薪酬福利激励。可以采用技能工资制,它是相对于岗位工资制而言的,不是根据个人的职位,而是根据员工掌握了多少技能及能做多少种工作来确定工资等级。在福利方面,因新生代员工的独立性和差别性的特点,可采...
企业职工福利问题解决对策上文我们了解到企业职工福利面临的一些问题,本文我们将重点讲解应对现阶段企业职工福利问题的一些解决对策。下面一起跟小编来看一看吧。(1)下降福利成本职工福利的成本问题一直是困扰...
如今的企业在中秋节这一非常的传统节日都为大伙儿提前准备中秋节福利,绝大多数会选择发月饼。到现如今,月饼的包裝愈来愈精致,口感也是愈来愈变化多端:蛋黄月饼鸡蛋黄、奶油芝士流心、香肠月饼、宇治抹茶月饼.....
假期结束后,离职高峰即将到来,最近负责招聘的HR忙得不可开交。此时,企业总能更好地认识到保留人才的重要性。那么,有哪些措施可以帮助企业有效保留人才呢?首先要注意员工激励。对表现优异的员工要及时给予认可...
伴随着年龄的提升,很多初入职场人已进到“三十而立”的年龄边沿,日常生活、工作早已“三十而立”,但通常有很多要人命的难题时常的迸出,但最致命性的难题以下:一、家中与工作撞击的难题:进到“三十而立”的年...
伴随着年龄的提升,很多初入职场人已进到“三十而立”的年龄边沿,日常生活、工作早已“三十而立”,但通常有很多要人命的难题时常的迸出,但最致命性的难题以下:一、家中与工作撞击的难题:进到“三十而立”的年...
薪酬管理方法执行的目地是协助企业完成运营成效和管理目标。可是因为一些中小型企业的不太高度重视薪酬管理方案的升级,在非常大水平上限定了中小型企业发展趋势必须。一些中小型私营高管通常无法革除“重化学物质...
每名从业HR工作中的盆友,总是会碰到那样那般的疑惑,例如你费了非常大的劲实行的绩效考核管理,結果是大伙儿建议一大堆,老总不认同;你累死累活做的学习培训,不但沒有实际效果,让大伙儿感觉是在浪费时间,错过...
新年已至,又有一大波员工福利要来啦!咱们想必有许多问题,哪些属于员工福利费?员工福利有什么税收优惠?发放员工福利能否进项抵扣?咱们已经把咱们最关怀的问答收拾好了,快来查收吧~一、企业所得税问题1:员工...