生日补贴属于工会福利吗

艰难补贴归属于薪水福利费吗

艰难补贴归属于薪水福利吗艰难补贴不可归属于薪水福利。福利，是对员工日常生活的照料，是机构为员工给予的除薪水与奖励金以外的一切物质待遇，是劳动者的间接性收益。因此艰难补贴并不是薪水福利的范围。薪水中的...

在实际工作生活中，很多企业在夏天都会有相应的企业福利，比如防暑降温费，高温津贴。我们经常把高温津贴和防暑降温费统称为高温费。很多人认为高温津贴是防暑降温费，只是名字不一样。但其实高温津贴≠防暑降温费...

工作中加班加点补贴归属于薪水福利吗根据相应的要求，工作中加班加点时用人公司发送给员工的政府补贴是归属于薪水福利的构成部分，应当记入员工的职工薪酬之中。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六...

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、适...

工作中全过程中，企业很有可能会由于各式各样的缘故而必须派发补贴给员工，那麼这时企业发的补贴归属于薪水吗？很有可能许多员工都并不是很清晰，下边就要我来为您做详尽解释，期待对您有一定的协助。一、企业发的...

工会会费算薪水福利吗根据中国有关法规的要求，工会会费是公会开展正常的主题活动时的花费，因此并并不是薪水福利，也与薪水不相干的，工会会费的主要来源包含vip会员交纳、用人公司职工薪酬获取等。《关于工资总...

一、信息保密费归属于薪水吗用人公司为了更好地保护自己的商业机密规定员工签署信息保密合同书，它是符合要求的，也是有效的。《中华人民共和国劳动法》第二十二条要求：“劳动合同书被告方能够在劳动合同书中承诺...

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一、过节费属于福利费吗？《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补助，应当归入工资总额管理。根据上述规则，给职工...

弹性福利平台指出生日会经常举行，但是创意有限，很多人力资源担心生日会的创意。作为企业员工生日福利的实施形式之一，近年来生日会越来越受到企业的重视，很多企业把生日会作为传达员工关心的重要方式。生日会气...

逢年过节的慰劳品，比方新年，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会能够适当的发放员工福利，每个员工发放慰劳品的年总额不超越1500元，能够采纳什物发放，或者是提货单等便捷方式施行，不能够发放现金...