对企业采购部门怎么考核

企业福利普遍缩水，传统采购模式怎么升级

某教育行业的李小姐：我们公司有2500人左右，以往节日福利预算100元/人，由于疫情影响，导致公司业务下滑严重，现在的福利降到35元/人。在培训平台工作5年的孙先生说，公司的福利就是发节日福利礼品和下午茶，节日...

说到员工福利，新春佳节福利的发放和企业年会礼品的发放是员工福利产品不可或缺的。企业员工福利平台认为，员工福利对企业管理尤为重要，它帮助企业管理者鼓励员工，吸引优秀人才，增强客户资源，关心客户。但是现...

谈起员工福利，最近的新春佳节福利发放、企业年会礼品派发,都不可缺少贴心的员工福利产品。员工福利对企业经营管理尤为重要,它协助企业管理人员鼓励员工、吸引优秀人才、增强客户资源、关怀客户。可是现如今人们应...

离职后企业没发绩效考核工资该怎么办假如企业不付款薪水，能够先电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》开展监督管理，并勒令改正;假如还不好能够立即到工作行政机关申请办理劳动仲裁，...

一、绩效考核工资怎么扣，企业有权利扣绩效考核工资吗?绩效考核工资一般是依照工作中的规定和制订的规范开展相对应的扣减，企业有权利扣减可是不可以随便扣减。员工和用人公司创建劳务关系，用人公司不可不法对员...

绩效考核工资是以对员工绩效的合理考评为基本,完成将薪水与考评結果相挂勾的工资管理制度。那麼，绩效考核工资该怎么分派呢？也许很多人对于此事都并不是太掌握，我将在下文中对绩效考核工资的分配方式为大伙儿做...

企业乱扣绩效考核工资该怎么办?绩效考核工资是以对员工绩效的合理考评为基本,完成将薪水与考评結果相挂勾的工资管理制度,它的理论基础便是“以绩取酬”公司运用绩效考核工资对职工开展管控,以刺激性职工的个人行为...

离职后企业没发绩效考核工资该怎么办假如企业不付款薪水，能够先电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》开展监督管理，并勒令改正；假如还不好能够立即到工作行政机关申请办理劳动仲裁，...

问题一：人力资源部全权负责成为全面负责。业绩评估本来是由企业高层决定的，应该是全体员工参与全面贯彻的大事，一般情况下，业绩评估会由人力资源部制定业绩评估指标，并对各个部门进行指导、监督，但这也造成了...

现如今，社会经济愈来愈比较发达，群众愈来愈高度重视职位的薪资待遇难题，能寻找一个薪水较为高且工作中还较为轻轻松松是每一个人的心愿。薪水不但包含标准工资，还包含各种各样福利工资待遇，如绩效考核工资等。...