物流企业在采购时原则

企业员工福利平台在制定薪酬管理体系时,需要科学的考核方法

现代化的企业经营管理是建立在人本管理基础上的系统管理，良好的薪酬管理体系是企业经营管理最基本的体系，它所发挥的积极作用，是其它体系无法替代的。员工福利平台认为，一个在薪酬管理方面有足够吸引力的企业，...

就个人消费市场而言，可以说得年轻人得天下，年轻人是消费的主力军，商家纷纷竭尽全力打造吸引年轻人的产品。这个问题值得人力资源管理者借鉴，如今越来越多的90后、95后成为职场的主力军，在人力资源管理方面，适...

众所周知，企业福利的质量是员工找工作时非常关注的一个方面，也是企业能否留住人才的关键之一。人力资源部门要改变企业福利只是简单发放或者实施的观点。HR要从福利统筹和策略的角度规划设计企业福利，充分激活福...

谈起企业福利，很有可能大伙儿认为它是互联网大佬企业的专享名词，像BATJ等大企业，这种企业的职工福利的确是“令人眼睛发红”，其次便是国营企业、机关事业单位等福利好到流油的企业。随后，再比照一下自己家企业...

疫情的暴发影响了许多企业的生存和发展，全球经济也受到疫情的影响，各种因素使企业倍感压力。此时，稳定和激活企业内部的力量，显得尤为重要。越来越多的企业把员工激励作为人力资源管理的重要组成部分。企业管理...

企业在付款薪水时是不是理应给予薪水明细给予薪水明细是企业的责任，用人公司在付款薪水时要向员工给予一份其本人的薪水明细。《工资支付暂行条例》第五条用人公司应将工资支付给员工自己。员工自己因事不可以领到...

现代企业管理是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础，也是保护和提高员工工作积极性最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来，现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要求...

企业员工福利方案设计的原则和落实要点 摘要：企业部署员工福利解决方案的目的有两个：一是，提升员工向心力，吸引优秀人才；二是，降低人员流动率，人力成本更容易掌握。企业为了留住人才，不断地调整员工福...

新智元。中国北京时间6月11日早间新闻信息，美国卡车货运物流营运商J.B.HuntTransportServices与无人驾驶技术性企业Waymo这周公布，将扩张当今的协作，一同检测有些人监管的无人驾驶货车，在休斯敦和得克萨斯州For...

企业福利可以使企业获得人才竞争和低成本优势，特别是可以提高知识型和技术型企业的核心能力。公司员工福利平台认为拥有良好的福利制度，可以很好地开展企业人才管理活动，实现战略目标，传达企业文化观、价值观。...