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假如要问全企业谁最讨厌逢年过节,那就非HR莫属,这意味着公司HR又要开始为传统节日褔利犯愁。最先站在企业角度去看,精致创新的传统节日福利会让职工积极主动朋友圈转发,这是多难能可贵的对外宣传公司文化的机遇...
一年中,您的企业开展了哪些企业文化和团队建设活动?企业福利调查显示,45.9%的企业会进行文化和团队建设类活动。企业文化和团队建设类活动一般是在特定主题下进行的,形式上,最普遍的是团建(71.8%)和年会(61.4%...
中秋节企业购置,就选福利PLUS智能化福利管理平台今年,各个领域在艰辛的自然环境中奋力前行。即将来临的中秋佳节,给企业产生了一次激励人心、鼓励和关爱员工的好机会。提高企业文化艺术和员工信任感的关键方法之...
在日本“经营之神”松下幸之助来看,在企业运营中,有很多尤为重要的因素,而最生命的因素就是“人”。运营企业的实质是运营人,而怎么让“在其位谋其政”,在机构中展现“理想化的情况”?如同“近墨者黑,旁观者...
目前,企业在文化建设中通常面临三大问题:1.企业文化只有口号和口号;2.企业文化宣传不足;3.企业文化活动普及率低。据悉,近90%的企业制定了自己的企业文化,但企业文化的完善程度存在较大差异,其中完善程度较高...
前言企业要想长期平稳的发展趋势,优秀人才是不可或缺的,人才队伍基本建设在某层面而言是牵制企业发展趋势的一个关键要素。一般来说,大中型企业都是会有自身一套相对完善的优秀人才管理体系,而许多中小型企业因...
在日本“经营之神”松下幸之助看来,在企业经营中,有很多至关重要的要素,而最灵魂的要素便是“人”。经营企业的本质是经营人,而如何让“人尽其才”,在组织中呈现“理想的状态”?正如“近朱者赤,近墨者黑”,...
在员工福利平台人力资源管理的实践中,我们最喜欢的是绩效管理,企业无论大小、新设立还是风雨企业,都不遗余力地构建绩效管理体系,希望员工福利平台绩效管理能够解决企业发展中的一切问题。另一方面,学术上有成...
新一代员工和高管生活环境完全不同的一代,思想活跃,目标明确,利弊分明,我行我素,特立独行。虽然他们努力工作,精力充沛,但是平日里,他们对公司的各种制度或者一些硬性安排要么选择充耳不闻,要么视而不见。...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...