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思科中国员工福利 2016如何
思科中国在2016年为员工提供了一系列全面的福利。财务方面，包括有竞争力的薪酬、员工股票购买计划及学费报销等。此外，还有年终奖和互联识别奖励，员工可通过工作表现获得认可。 在健康与福祉上，公司提供健身中心、值得信赖的第二意见等医疗服务。还有慷慨的带薪休假和假期，以及灵活的工作时间和思维训练机会。 个人发展方面，思科通过团队分配、工作互换及拉伸分配等方式，帮助员工提升技能和拓展职业道路。此外，员工每年还有10天带薪志愿时间，鼓励参与慈善活动。 整体而言，思科中国的员工福利涵盖了财务、健康、个人成长及社会责任等多个方面，致力于支持员工的全面发展
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