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员工福利是办公室发还是库房发
员工福利的发放并非由单一的办公室或库房决定，而是根据公司的具体规定和流程来确定。通常情况下，员工福利的规划与决策多在公司的人力资源部门或管理层进行。这些决策包括福利的种类、标准以及发放方式等。 在实际操作中，福利物品的采购与分发可能涉及库房部门，如节日礼品的领取等；而像健康保险、带薪休假等非物质福利，则更多由公司的财务部门或人力资源部门负责执行与管理。 因此，员工福利并非单纯由办公室或库房发放，而是多个部门协同作用的结果，确保员工能够享受到应有的福利待遇。
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