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员工福利是按照成本还是售价
员工福利计价：依据成本而非售价 员工福利在企业运营中扮演着重要角色，其计价方式通常是基于成本而非售价。这是因为员工福利被视为企业对员工的一种补偿和回报，其本质是一种内部转移支付。在计算员工福利成本时，企业会依据提供福利的实际成本进行核算，如员工餐饮、交通补贴、健康保险等，这些成本通常按市场价格或企业采购成本计算。而售价，作为商品或服务对外销售的价格，并不适用于员工福利的计价。因此，员工福利的计价依据是成本，这有助于企业准确核算成本，合理规划员工福利预算。
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