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属于员工福利对企业的影响的有
员工福利对企业具有深远影响。首先，良好的福利能显著提升员工满意度与忠诚度，减少人才流失，从而稳定企业团队，降低招聘与培训成本。其次，福利体系如健康保险、带薪休假等，能增强员工的健康与工作积极性，进而提升工作效率与创造力。再者，完善的福利制度是企业吸引外部人才的重要砝码，有助于塑造良好的雇主形象，扩大企业影响力。此外，福利还能在一定程度上缓解员工压力，促进工作与生活平衡，构建和谐的劳动关系，为企业长远发展奠定坚实基础。综上所述，员工福利是企业不可忽视的重要资产。
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