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员工福利是工会管还是人事管
员工福利管理职责归属：工会还是人事？ 员工福利的管理通常由两个关键部门负责：工会和人事部门。具体而言，工会作为员工代表机构，主要负责福利政策的制定与监督，确保福利方案符合员工利益与期望。人事部门则在实际操作中扮演重要角色，负责福利制度的执行、调整及日常管理，包括福利发放、记录更新等。两者相互协作，共同推动员工福利的优化与完善。在实际操作中，两者职责可能有所交叉，但总体上形成了员工福利管理的有效框架。
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