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员工福利是不是社会责任范畴
员工福利作为企业运营的重要一环，不仅关乎员工切身利益，也是企业社会责任的体现。企业通过提供包括健康保险、带薪休假、职业培训在内的多元化福利，不仅保障了员工的基本生活需求，还促进了其个人成长与职业发展。这些措施不仅增强了员工的企业归属感与忠诚度，也提升了企业的社会形象与竞争力。因此，员工福利不仅是一项内部管理政策，更是企业积极履行社会责任、促进社会和谐发展的重要组成部分。简而言之，员工福利确属社会责任范畴，是企业不可忽视的社会责任之一。
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