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员工福利设计要贴合企业岗位特征？
2023-02-15
福利规划企业和HR考虑什么？1.福利设计要考虑全面除了现金奖励、全员普适型福利，还要考虑个性化福利，精神福利等。尤其近年来越来越多00后步入职场，他们也会更加看重这样的福利。企业通过设置人性化的福利政策，...
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员工福利的历史变迁是怎样的？
2023-02-10
“福利”二字，在中国也是古已有之的。东汉末年的哲学家仲长统批评时政的文章中，就有“奸人擅无穷之福利，而善士挂不赦之罪辜”的谠论。按具体的语境来说，这里的“福利”就是指的幸福和利益。1996年出版的《现代...
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制定弹性福利计划，满足员工不同需求
2023-02-06
为提升企业员工福利，结合日益多变的环境和与日俱增的竞争，企业必须更多地去考虑和关心员工的多层需求，今年诸多企业都开始了“降本增效”，因此，如何优化企业福利项目，加强企业员工福利管理激励员工，已经成了...
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什么样的福利沟通是最有效的?
2023-01-14
“上瘾模式”是互联网产品领域的一个流行概念。也就是说，如果某种行为发生得足够频繁，人们认为它有足够的用途，这种模式自然会进入我们的习惯范围，成为我们习惯的行为方式。对于那些希望员工爱上福利的企业来说...
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优秀的企业福利制度可以帮助企业留住和吸引高级人才
2023-01-11
目前，由于经济低迷和疫情的反复影响，中国许多人生活不好，工作累不稳定，超市工作不仅容易稳定，所以超市员工非常令人羡慕，2000年，超市员工工资约200元，2010年，增加三倍，达到600元，同期在工厂工作几乎是水...
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企业如何兼顾福利成本控制和员工体验提升?
2023-01-06
如今，越来越多的员工开始成群结队地离开组织和劳动力市场，越来越多的企业关注员工的福祉和奉献精神。企业应该如何考虑福利成本控制和员工体验的改善？跟随企业福利平台，查看您需要了解的所有关于员工福利指标的...
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为什么现金不是企业福利的首选？
2023-01-03
企业给员工福利一直是一个非常复杂的问题。其中，如何为员工选择福利礼品一直是员工受益的一个非常复杂的问题HR人们头疼。每逢节假日送福利，要选择让员工和老板满意的福利礼品，需要注意以下几点:1.预算限制：少...
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为什么寄予厚望的员工福利不能发挥应有的作用?
2022-12-28
目前，绝大多数企业的人事管理仍处于薪酬福利制度的初级阶段，主要表现为：薪酬结构过于单一，员工福利制度较多，但员工抱怨较多，优秀人才保有率较低；或者福利待遇设置过时，难以反映应有的感知，企业成本增加，...
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员工福利平台有海量的福利选择
2022-12-23
同样的福利政策已经不能满足员工多角度、多样化的需求。企业需要花费大量的时间、成本和人力资源来做好员工福利工作，但如果能交给专业的员工福利平台，那就容易多了。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组...
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企业福利平台：四天工作制适合所有员工吗？
2022-12-19
最近，英国的一个“试验”引起人们的注意。据英国媒体报道，自6月6日起，英国开始实施世界上最大的一周四天工作制试点活动，来自各行各业的3000多名员工参加。这个测试持续了半年“100：80：100”模式发展，即工资...
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新年员工福利：表达公司对员工的关怀与尊重
2023-12-01
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新年员工福利：让员工在冬季感受温暖
2023-12-01
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新年员工福利：表达感谢与激励并重
2023-12-01
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企业还可以为员工提供各种实物福利
2023-12-01
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最常见的福利是加薪和年终奖金
2023-12-01
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公司可以提供现金福利，例如年终奖金、礼品卡或加薪
2023-12-01
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新年福利旨在感谢和激励员工
2023-12-01
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新年福利：表达公司关怀，提升员工凝聚力
2023-12-01
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如何选择合适的春节员工福利采购平台？
2023-12-01
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探讨春节员工福利采购平台的优势及其对员工和企业的双赢影响
2023-12-01
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