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2022-09-09
企业福利只是形式主义,福利礼品种类单一,员工无法自由选择……传统福利管理模式传统,缺乏灵活性,员工只能在其中发挥作用“接受者”企业提供什么福利,员工接受什么福利,没有自主选择的权利。在这种环境下,员...
查看详情2022-09-06
在如今的背景下,企业应该如何更好地留住人才?为了省麻烦,市场上的许多企业将所有员工的待遇转化为现金,但这真的能留住人才吗?在欧美市场,从工资到福利的转变趋势越来越明显。对于企业来说HR如何在有限的预算...
查看详情2022-09-01
伴随VUCA随着时代的到来,企业市场竞争日益激烈,对人才的重视程度越来越高。对于企业来说,单靠工资是留不住人才的。企业需要建立有效吸引人才的福利制度,重视福利关怀,创新福利制度。从员工需求多样性的角度来...
查看详情2022-08-29
每一个大大小小的节日,企业,HR我开始担心员工日福利计划,员工福利礼物送什么,没有线索?别担心,员工福利平台已经为你准备了一份“自助餐式”企业节日福利计划,确保老板和员工满意。随着中国恩格尔系数的持续...
查看详情2022-08-24
员工是企业的宝贵财富,员工的职业健康也会影响企业的可持续发展。对于企业来说,定期对员工进行体检是非常重要的。那么健康检查要花多少钱呢?员工体检一般多少钱?事实上,不同的城市和医院会有不同的体检项目,...
查看详情2022-08-19
黑天鹅反复爆发,许多企业的生产经营面临着巨大的不确定性,不得不加强对企业经营成本的控制,企业灵活福利预算也开始面临前所未有的挑战。所谓的灵活福利是指企业在原福利的基础上为员工提供额外的补充福利项目,...
查看详情2022-08-17
随着经济社会的不断发展,越来越多的企业开始意识到员工福利与企业生产效率密切相关,员工福利已成为企业人事管理中非常重要的一部分。员工福利是对员工生活的照顾,是除基本员工保障和奖金外的物质待遇,是员工劳...
查看详情2022-08-15
为了提高员工福利,结合日益多变的环境和日益增长的竞争,企业必须更加关注员工的多层次需求。在当今社会,如何优化企业福利项目,加强员工福利管理已成为各企业薪酬体系的重要组成部分。一.制定灵活的福利计划,...
查看详情2022-08-11
早在今年的两期间,男士陪产假就有了.育儿假的话题备受关注。“十四五”2035年规划和愿景目标纲要草案中有一句话,探索父母育儿假的实施。此举主要是促进适度生育水平的实现,积极应对人口老龄化。目前,一些国家...
查看详情2022-08-08
如何设计企业福利,平衡企业内部矛盾?如何消除老员工与新员工之间的福利差距?如何实现企业福利的稳定迭代和升级?只有正确把握福利的阶段性、公平性、动态性等特点,设计企业才能更好地匹配企业,防止和减少不必...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26