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2023-04-25
人才已经成为现今最宝贵的资源,为获取最优的人才资源,员工福利正变得不可或缺的一部分。如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,...
查看详情2023-04-20
人才已经成为现今最宝贵的资源,为获取最优的人才资源,员工福利正变得不可或缺的一部分。如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,...
查看详情2023-04-17
福利计划的制定和实施,因其具有一旦实施就难以取消的特点,而且随着企业人数的增加,其数额也是呈不断增长的态势,会给企业后续带来很多的压力和负担。所以任何企业在实施一项新的福利计划时,不能任性而为,是需...
查看详情2023-04-12
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,好的员工福利一方面能有效地提升员工归属感,增强员工对企业的认同和责任感,能有效地维持员工队伍的稳定性,另一方面也直接影响着员工的生活质量。因此,企业更加需要...
查看详情2023-04-06
如何留住企业人才?大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。这...
查看详情2023-03-31
随着经济的快速发展,越来越多的公司越来越注重员工福利的优化调整,以满足不断增长的员工需求和提高整体的企业形象。为了吸引和留住优秀的员工,公司开始了更为积极的员工福利政策和措施,从而为员工提供更好的福...
查看详情2023-03-28
员工福利是企业管理中不可或缺的一部分,它不仅可以提高员工的工作积极性和满意度,更能增强企业的凝聚力和竞争力。合理的员工福利安排需要考虑以下几个方面。首先,需要根据企业的规模和经济实力确定福利的种类和...
查看详情2023-03-23
打工人们春节离家前,令人泪目的极限拉扯名场面正在上演,各种硬塞行李、硬核投喂的操作防不胜防。父母给子女硬塞行李,到底在塞什么?是对子女出门在外的惦记、担忧,是深沉的爱。这样的硬核操作和沉甸甸的心意,...
查看详情2023-03-20
企业营收不好,不想给员工在福利上花钱了,作为HR想为员工争取,但不知道有哪些解决方案,怎么处理?第一方面,从财税层面,预算的口子从哪来?那么,限定条件是说没有别的预算,接下来是想去争取,可以告诉管理层...
查看详情2023-03-15
千人以上的企业,从我们的角度来看,是属于中阶的福利预算管理体系。有几个节点要抓住,第一个,要做预算的筛选和管理,到底哪些预算要拿出来,做相关的剥离和抽离,以及做福利?因为中阶跟低阶不一样,低阶可能是...
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