0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2023-03-31
随着经济的快速发展,越来越多的公司越来越注重员工福利的优化调整,以满足不断增长的员工需求和提高整体的企业形象。为了吸引和留住优秀的员工,公司开始了更为积极的员工福利政策和措施,从而为员工提供更好的福...
查看详情2023-03-28
员工福利是企业管理中不可或缺的一部分,它不仅可以提高员工的工作积极性和满意度,更能增强企业的凝聚力和竞争力。合理的员工福利安排需要考虑以下几个方面。首先,需要根据企业的规模和经济实力确定福利的种类和...
查看详情2023-03-23
打工人们春节离家前,令人泪目的极限拉扯名场面正在上演,各种硬塞行李、硬核投喂的操作防不胜防。父母给子女硬塞行李,到底在塞什么?是对子女出门在外的惦记、担忧,是深沉的爱。这样的硬核操作和沉甸甸的心意,...
查看详情2023-03-20
企业营收不好,不想给员工在福利上花钱了,作为HR想为员工争取,但不知道有哪些解决方案,怎么处理?第一方面,从财税层面,预算的口子从哪来?那么,限定条件是说没有别的预算,接下来是想去争取,可以告诉管理层...
查看详情2023-03-15
千人以上的企业,从我们的角度来看,是属于中阶的福利预算管理体系。有几个节点要抓住,第一个,要做预算的筛选和管理,到底哪些预算要拿出来,做相关的剥离和抽离,以及做福利?因为中阶跟低阶不一样,低阶可能是...
查看详情2023-03-08
第一,可以通过薪酬福利的转化,也就是在国家财税242号文规定的情况下,把什么样的场景可以从薪酬里边剥离,进行一个福利发放;第二,可以进行福利组合的变化。比如说在疫情情况下,企业的防疫福利预算可以增加,...
查看详情2023-03-03
三八妇女节是一个非常重要的节日,是对于女性们的一种特殊的表扬和尊重。在这个美好的节日里,很多公司和企业都会为自己的女性员工们准备一些特殊的福利,以此来表达对她们的感激之情。这些福利包括各种形式的礼物...
查看详情2023-02-28
薪酬福利是企业面临人才竞争的重要策略,更是企业营造良好企业文化的重要支撑。企业要想激发员工的积极性,增强企业凝聚力,需要对员工的薪酬福利进行优化。首先,企业应该明确薪酬福利的定位,有效地把握薪酬福利...
查看详情2023-02-23
作为企业的老板,我们应该深刻理解企业福利的重要性,因为它是企业与员工携手共进的重要基石。一方面,企业福利的发放有助于提升员工福祉,让员工体会到被尊重和被重视,从而为企业创造良好的劳动氛围,促进企业的...
查看详情2023-02-20
如今企业的员工福利成本越来越高,但高福利成本并没有产生理想的效果。如何更好地吸引和保留企业人才是许多企业生存和发展面临的最大问题。特别是在人才竞争激烈的金融业、互联网业、制药业等行业,灵活的福利机制...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26