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2022-03-31
现在许多企业人力资源福利将直接选择企业福利平台。这是因为企业福利平台专注于员工福利、人事管理、积分交换、多场景灵活福利、集收集配置、定制节日福利等方面,为企业解决当前行业的痛点,帮助企业在新一轮技术...
查看详情2022-03-30
企业一年一度的年薪调整其实是一件很有意思的事情。因为如果操作得当,可以有效激励和留住企业的骨干人才和优秀人才;如果操作不当,可能会给企业埋下巨大的人才流失隐患。企业HR如何把年薪调整做得漂亮,真的需要...
查看详情2022-03-30
首先,让我们弄清楚工会经费是多少?工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按月全部职工工资总额的2%分配给工会的经费,其...
查看详情2022-03-29
公司选择代发工资,主要是将琐碎复杂的工资外包给第三方机构,以减少不必要的事务性工作,从而节省劳动力成本。工资发放可靠吗?工资支付是人事外包业务之一,是指企业与人力资源公司建立合作关系,由代理企业劳动...
查看详情2022-03-29
公司人力资源、老板和员工对公司员工福利理解的差异始于招聘前。像社会保障和周末这样的人们认为不用说,会被一些公司写在他们招聘公司的员工福利中。当求职者感到困惑,认为五种社会保险和一种住房基金和周末有什...
查看详情2022-03-28
目前,大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利制度的初级阶段,表现为:薪酬结构单一,员工福利制度不少,员工抱怨多,人才保有率低;或者福利设置过时,不能反映应有的感知,企业成本增加,员工动机无法释放。企...
查看详情2022-03-28
薪酬专员小刘去一家500强科技公司面试。经过与HR的简单交谈,HR问了这样一个问题:你知道薪酬管理是什么吗?小刘头脑发蒙,一片空白。我真的没想过这个问题。我只想每天简单算一下工资,最多跑社保。薪酬管理还有什...
查看详情2022-03-25
春日防晒作为一名资深的打工人,8小时work+通勤,每晚到家,大概只有“摆烂”的力气了!打工人的“摆烂”估计是打工到家之后,还要面对N天没洗的衣服、N餐没洗的碗筷、地板上散落的发丝、好几天没铲shi的猫砂盆、...
查看详情2022-03-25
在企业中,一些劳动成本管理问题总是让老板们担心:员工应该支付多少工资?奖励制度中金钱奖励的比例是多少?是否应该降低工资来降低成本?奖金是否应根据个人表现支付?为了控制劳动力成本,许多企业将花费大量时...
查看详情2022-03-25
企业福利作为激励员工、吸引人才的重要手段,是除员工基本工资外的重要人工成本。如果企业福利做得好,员工除了经济之外,还能感受到情感上的反馈。你真的做好了每年员工福利计划吗?做好员工福利计划,彻底研究国...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26