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弹性福利方案的激励性体现
2023-02-02
员工激励是企业管理的重要职能，但许多企业激励措施使用不当，不能激发员工的积极性。如果使用加薪来激励员工，它确实可以在短时间内带来强烈的鼓励效果，但工资是非弹性的，很容易上升，也不容易下降。一旦员工习...
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企业在弹性福利实施中存在的问题
2023-01-31
如今，多代工作场所、不同年龄、不同背景的员工在不同时期有着不同的多样化需求。当企业福利项目普遍趋同时，企业如何在人才竞争的挑战中获胜？员工多元化福利需求难以满足，选择有限，福利无创新，是企业福利管理...
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定制员工福利计划,那就不得不提到“弹性福利”
2023-01-30
在当今日益激烈的市场竞争中，企业的生存和发展面临着许多考验，更不用说近年来，随着疫情的不断蔓延和可持续发展，国内外经济都受到了不同程度的影响。人才是企业在如此恶劣的环境中脱颖而出的关键。随着社会的发...
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福利plus|春节自救指南：教你如何优雅的回怼亲戚
2023-01-21
福利plus|春节自救指南：教你如何优雅的回怼亲戚
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福利plus|2023年春节放假通知
2023-01-14
福利plus|2023年春节放假通知
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什么样的福利沟通是最有效的?
2023-01-14
“上瘾模式”是互联网产品领域的一个流行概念。也就是说，如果某种行为发生得足够频繁，人们认为它有足够的用途，这种模式自然会进入我们的习惯范围，成为我们习惯的行为方式。对于那些希望员工爱上福利的企业来说...
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hr如何设计和调整企业福利制度?
2023-01-13
疫情的正常化影响了许多企业，但这并不能阻止新一代员工逐渐成为社会工作者的主流。为了更好地吸引和留住优秀人才，福利设计已成为企业必须关注的问题。hr如何设计和调整企业福利制度？一、福利分类福利作为公司提...
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企业福利平台：加薪是留人最简单有效的方式？
2023-01-12
加薪是留人最简单有效的方式在新经济常态下，越来越多的企业管理者意识到企业竞争的本质也是人才竞争。能否吸引优秀人才是企业在市场上获得竞争优势的关键。企业大力发展，建立优秀的管理体系，留住核心人才是首要...
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优秀的企业福利制度可以帮助企业留住和吸引高级人才
2023-01-11
目前，由于经济低迷和疫情的反复影响，中国许多人生活不好，工作累不稳定，超市工作不仅容易稳定，所以超市员工非常令人羡慕，2000年，超市员工工资约200元，2010年，增加三倍，达到600元，同期在工厂工作几乎是水...
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企业可以定期向员工宣传福利吗?
2023-01-10
在当今不确定的环境中，为了提高企业的竞争力，结合不断变化的环境和不断增长的竞争，企业必须更加考虑和关注员工的多层次需求，提高员工的福利。如今，如何优化企业福利项目，加强企业员工福利管理已成为企业薪酬...
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技术补贴与员工福利：构建企业创新文化的基石
2025-07-04
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2025-07-04
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