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2021-04-15
管理者必须学会向下负责管理中的所有资源,人是最重要的资源,对人的激励也是最重要的。对这方面的认识,管理者一般不缺少,但缺少的是部下成长的安排和支持。弹性福利平台一直认为下属的业绩是由管理者决定的,也...
查看详情2021-04-14
人力资源管理的激励机制不仅是人力资源管理者应该考虑的问题,也是每个管理者必须考虑的问题。一般来说,员工福利平台将人力资源管理的激励类型分为以下几类:一是薪酬激励。受欢迎的福利比高薪更能有效激励员工。...
查看详情2021-04-14
股权激励是什么?股权激励有什么意义?股票激励是以股票为纽带,将管理、技术、资金、资源等价值创造各方聚集在一起,使公司成为利益共享、风险共担、价值共享、使命共享、企业共享的激励机制。股权激励有五个功能...
查看详情2021-04-14
员工福利平台怎样减少员工对团建的质疑?毫无疑问,员工福利平台通过团建,可以提高团队成员的自我认知能力/角色认知能力。让他们学会从团队的角度寻找解决问题的方法。同时,团队建设也是自我管理和有效沟通的重...
查看详情2021-04-14
公司福利平台团建一般是希望员工能够和谐共处,通过集体活动拉近距离,消除隔阂。这样可以增强团队意识,提高协作效率,同时还可以产生对公司福利平台的归属感。但是很多员工对团建不感兴趣,甚至有些反感,认为团...
查看详情2021-04-14
能学吗?怎么学?施振荣认为自己的养人之道是可以学习的,但情况可能并不简单。员工福利平台根据施振荣成长的有限数据,他从小就表现出与普通人不同的反思,其经营企业包括养人的观念早已发端。所以,更有可能的是...
查看详情2021-04-14
怎样养人?养人不是孟尝君的养士,只要满足吃鱼,出车的要求即可。养人不仅是培养人,也是培养人。施振荣的养人之道是从假设到行为,从制度到愿景的制度人性假设——养人首先要相信人。不相信人,不相信自己的忠诚...
查看详情2021-04-14
养人难在哪里?在某种程度上,企业员工福利平台养人就是培养竞争对手。为什么师傅教徒弟通常留一只手?因为徒弟出师后一般都会从事同样的行业。一个经理会担心自己培养的下属是否会取代自己。那些有很强权力的企业...
查看详情2021-04-14
养人不如招人?目前,大学毕业生在斥市场,求职困难;但另一方面,企业员工福利平台总是抱怨:人才难得,难用,难留。这一矛盾当然有很多原因,但是有一个特别重要的因素:企业倾向于对人才进行即时招聘,而不愿养...
查看详情2021-04-14
优秀的人才是企业员工福利平台快速发展的重要原因。作为领导者,要建立企业员工福利平台人才梯队,首先要选择和建立企业员工福利平台自身的核心人才圈。因此,企业员工福利平台如何有效地开发和利用人力资源,如何...
查看详情被判拘留三个月对退休金危害是啥
2022-05-25
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2022-05-25
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2022-05-25
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2022-05-25
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2022-05-25
测算加班费的数量包括补贴吗?
2022-05-25
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2022-05-25
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2022-05-25
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