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2023-04-26
真正的员工福利一定是弹性的,给员工选择权,给员工更多弹性空间。在未来,员工福利的趋势是三个词:Choice,Health和WealthChoice是给员工选择权,给员工更多弹性空间不同的人有不同的需求,说到底不同地区,不同...
查看详情2023-04-25
人才已经成为现今最宝贵的资源,为获取最优的人才资源,员工福利正变得不可或缺的一部分。如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,...
查看详情2023-04-24
今天小编就来说说发福利中的一些注意事宜,千万不要好心办坏事了哦。违规发放津贴补贴或福利的12种表现形式1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的;2、超过规定标准、范围发放津贴补贴的;...
查看详情2023-04-23
留住人才,其中一个重要手段就是“员工福利”。被一直被强调的员工福利,就是公司发展中的重要问题。你说一家公司没有福利,能招好人吗?能留住人吗?并不能!那员工福利是不是为了听上去好一点,随便应付就OK了呢?并...
查看详情2023-04-21
弹性福利平台,讲究的就是“弹性”二字,不一成不变,随着时代变化,员工需求不同,也能为企业提供最佳的企业福利。弹性福利平台对企业而言有以下几点优点:1、控制企业福利项成本,福利支出减少,福利效用增强;2...
查看详情2023-04-21
随着国家政策对劳务派遣的收紧,为了规避用工风险,越来越来的企业将派遣转为劳务外包。劳务外包是指企业将一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司,而劳务公司会根据发包方的要求...
查看详情2023-04-20
人才已经成为现今最宝贵的资源,为获取最优的人才资源,员工福利正变得不可或缺的一部分。如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,...
查看详情2023-04-19
工资以外的员工福利,你做的怎么样?在互联网时代的推进下,能够吸引员工的已经不单单是工资这回事了,那么企业福利要遵循什么样的规则?眼下员工福利水平是高是低?哪些福利要严格规范、哪些福利员工应积极争取?“工...
查看详情2023-04-18
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?这里为企业提供3点建议:福利政策正确导向福利从...
查看详情2023-04-17
福利计划的制定和实施,因其具有一旦实施就难以取消的特点,而且随着企业人数的增加,其数额也是呈不断增长的态势,会给企业后续带来很多的压力和负担。所以任何企业在实施一项新的福利计划时,不能任性而为,是需...
查看详情员工福利调查报告(企业员工福利现状及优化建议)
2025-01-17
员工福利:薪酬体系中的重要组成部分(企业如何有效实施员工福利计划)
2025-01-17
员工福利研究的目的与意义(企业员工福利计划的重要性分析)
2025-01-17
外购物品作为员工福利的账务处理指南(如何正确进行外购物品员工福利的账务记录)
2025-01-17
新年员工福利采购:传递温情,共享喜悦
2025-01-17
新年员工福利采购:营造和谐氛围,共享企业温情
2025-01-17
新年员工福利采购:温情满满,喜迎新春
2025-01-17
新年员工福利采购:共筑温情,喜迎新春
2025-01-17
新年员工福利采购:传递温情,共享喜悦
2025-01-17
新年员工福利采购:精心策划,温情满满
2025-01-17