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2021-06-16
公司福利具有多方面的价值,包括引才留才、激励员工、提高员工满意度、提高员工敬业度、传递公司文化、打造雇主品牌等。但在企业福利实施过程中,许多企业HR反馈说,员工对福利的认高,企业福利的价值无法真正发挥...
查看详情2021-06-16
近年来,员工激励越来越受到企业的重视。美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现,按时报酬的分配制度只能让员工发挥20%~30%的能力,但如果员工得到充分的激励,员工的能力可以发挥80%~90%。可见激...
查看详情2021-06-15
人生的仪式感,让人快乐倍增。那工作场所的幸福来自哪里呢?公司对员工的关怀,节日活动,文化活动的实施,都可以提高员工的幸福感。以及员工生日福利这一特殊福利,对每一位员工都是十分期待的。那么,什么样的员...
查看详情2021-06-15
目前,我们已经进入了一个数字时代。当人们购物和观看信息时,他们高兴地发现许多应用程序会根据他们的喜好推荐项目和内容。基于大数据的个性化推荐系统使人们能够更好地接触到他们喜欢的东西,同时也促使人们的个...
查看详情2021-06-15
公司福利改革必须使员工有受到,即独立和参与。作为一种新的福利解决方案,企业弹性福利应运而生。它以人性化管理为指导思想,在公司整体分配框架内,为员工提供多种福利组合,最大化福利效用,实现薪酬管理的支持...
查看详情2021-06-15
企业弹性福利在行业中也被称为数字福利,因此需要一个弹性福利管理平台。一些互联网企业有自己的职能和技术团队来建立自己的平台,而原本负责企业弹性福利的部门或同事需要担任产品经理和采购的职能,所以这个项目...
查看详情2021-06-11
使福利更加自主、灵活、人性化已成为国内外员工福利发展的主流趋势。业内率先建立了企业专属的企业弹性福利平台,在保障全面、价格低廉、服务优良的前提下,最大限度地方便员工自主使用福利,有效转移企业就业风险...
查看详情2021-06-11
当今社会,面对员工的多样化需求和爱好,传统的企业员工福利制度已经逐渐不能满足现实需求。你也在关注员工的福利吗?要成为别人家的福利,奈何资源有限,怎样玩花样。需求量多样,众口难调,体验感差成了老大难。...
查看详情2021-06-11
企业在设置公司员工福利时,应充分考虑各岗位的特殊性,或者使公司员工福利制度尽可能灵活,年薪不能使用,可以换成其他福利吗?只有有用的福利才是福利,否则只是空文。前不久,舍友加班一回家就瘫坐在地上,一脸...
查看详情2021-06-11
现在,公司员工福利制度是否合理,能否使员工满意,已成为人们选择加入公司的一个重要考虑因素。由于对于员工来说,在全年高负荷的工作中,公司的人性化关怀不仅仅是一种物质上的慰劳,更是激励他们继续努力提升自...
查看详情诉讼解雇员工不给薪水吗?
2022-05-27
在试用期辞退失业保险金吗?
2022-05-27
法律法规零工解雇要赔偿吗?
2022-05-27
企业毁约解雇员工的赔付是什么样的?
2022-05-27
解雇与积极离职是一样的吗?
2022-05-27
劳动合同法针对宣布员工解雇的要求有哪些?
2022-05-27
企业解雇毁约员工给赔偿吗?
2022-05-27
老员工不听从管理方法解雇给赔偿吗?
2022-05-27
公司辞退员工的管理制度是什么样的?
2022-05-27
解雇员工五险一金咋算的?
2022-05-27
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2021-03-01
工会福利费员工活动支出包含什么?有什么规定?
2021-01-28
2020年发布的广东企业工资指导线
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加班餐费归于福利费吗?如何做账?
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