小公司员工福利有哪些政策

小公司员工福利政策通常包括：1. 法定保障：依法缴纳五险一金，保障基本权益。2. 薪酬激励：提供基本工资+绩效奖金，部分公司设年终奖或分红。3. 休假制度：落实法定节假日、带薪年假、婚产假等。4. 节日福利：春节、中秋等发放礼品或现金补贴。5. 补贴支持：视情况提供餐补、交通补、通讯补等。6. 健康关怀：组织年度体检，部分提供商业保险。7. 成长发展：鼓励学习培训，支持技能提升。8. 人文关怀：生日礼物、团建活动、员工聚餐等。9. 灵活管理：部分实行弹性工作或远程办公。受限于成本，福利可能较大型企业简单，但趋向人性化与实用性，重在增强员工归属感与稳定性。具体政策因公司而异。

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