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员工的很多福利都需要缴纳个人所得税,根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)
中秋节即将到来,是不是也有人在等待那轮古今共赏的弯月,映衬人心里的圆缺呢?都说月满人团圆,可今年的小编沒有亲人的守候,只有孤身一人啃月饼……幸亏难能可贵的假期解救了我的不开心,现在我早已急不可耐在希...
1. 公司买了口罩配发给员工上班时候佩戴运用。主张计入劳动保护费。借:管理费用等-劳动保护费 借:应交税费-应交增值税-进项税额 贷:银行存款 2. 公司也买不到口罩,每人每月发200块钱,让员工自行购买口罩上班...
企业安排员工外出旅行收到旅行社开具的发票时,应按员工所属部门计入相应的会计科目核算,详细的账务处理该怎么做?旅行社发票怎么做账?1、企业收到旅行社开具的发票,会计分录为:借:管理费用—员工福利费贷:...
1.公司买了口罩配发给员工上班时候佩带使用。建议计入劳动保护费。借:管理费用等-劳动保护费借:应交税费-应交增值税-进项税额贷:银行存款2.公司也买不到口罩,每人每月发200块钱,让员工自行购买口罩上班。建议...
山东2015年重点推进工资制度改革 去年六成支出用于民生 2015年1月16日,山东省财政工作会议在济南召开,会上,省财政厅厅长于国安介绍了全省2014年财政工作成绩。 2014年,我省一般公共预算收入首次突破5000...
当员工工伤事故后,用人公司与员工终止合同,员工根据法律法规的要求是能够得到相对赔付的。那麼,因工伤事故消除劳动合同书,如何赔付?文中梳理了相关内容,为您出示一定的参照。工伤申请后,如劳动合同书满期停...
一、员工医疗期怎么计算?依据社会保障部《有关公布的通告》第4条要求,员工医疗期的测算以下:1、医疗期三个月的,按六个月内总计病休计算时间;2、六个月的,按12个月内总计病休计算时间;3、九个月的,按15个月内...
关键赔付新项目是一次性残废补助费。一次性残废补助费赔偿是依据工伤事故员工伤残等级明确,不一样级别,赔偿不一样。实际以下:一级伤残为27个月的自己薪水,二级伤残为25个月的自己薪水,三级伤残为23个月的自己...
关键赔付新项目是一次性残废补助费。一次性残废补助费赔偿是依据工伤事故员工伤残等级明确,不一样级别,赔偿不一样。实际以下:一级伤残为27个月的自己薪水,二级伤残为25个月的自己薪水,三级伤残为23个月的自己...
员工福利的定义和具体内容是啥员工福利就是指企业在薪水、社保以外,依据相关法律法规要求,所采用的补助对策和创建的各种各样公共服务设施,对员工给予立即的和间接性的化学物质协助,以填补、达到其基本上的、常...