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职工福利费的计提比例:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 相关法规: 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利
行政单位福利费不可以计提,行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是出入不符。按份额计提后,年末往往会有贷方余额,然后虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实践收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符...
1.为减轻员工生活担负和确保员工基本生活而建立的各种补助制度。如员工生活困难补助、冬天员工宿舍取暖补助、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、员工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、员工病伤假期间救...
一、管理费用福利费和应付职工薪酬福利费的差异是什么?(一)管理费用中的福利费是能够列此项差异在于企业是否愿意付出,但未必给职工发放,应付职工薪酬福利费是企业依照劳动合同的规矩要求有必要付出给职工的福利...
企业的员工福利费计提份额是多少,假如不太了解没有关系,小编搜集整理了相关信息,请大家参阅。企业的员工福利费计提份额是多少?员工福利费指企业依照规则提取准备用于员工福利方面的资金,企业能够根据员工的工...
依据在我国国务院办公厅施行的《住房公积金管理条例》第二十四条要求,退休员工能够申请办理获取员工住宅个人公积金内的储存账户余额。实际怎么操作?需出示什么材料?多长时间能审核进行?对于这种难题大家将为您...
为了更好地健全在我国保障性住房规章制度,提升人民定居日常生活标准,在我国政府部门全力实行公积金规章制度,规定用人公司务必依照要求为员工存缴公积金。但一部分人民针对公积金新政并不是很清晰,不愿存缴个人...
公积金规章制度是社会发展保障性住房管理体系关键构成部分,就是指用人公司及员工本人交纳并长期性存款一定的公积金,用于日后付款员工家中选购或建造自住住宅、私房写真翻新等住宅花费的规章制度。为了更好地标准...
公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求,到公积金提取办理部门办理公积金提取手续,将公积金账户的金额转到个人账户上。公积金提取分成约定提取、部分提取和销户提取三种类型。2015年1月28日,住建部、财政部...
公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求,到公积金提取办理部门办理公积金提取手续,将公积金账户的金额转到个人账户上。公积金提取分成约定提取、部分提取和销户提取三种类型。2015年1月28日,住建部、财政部...