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关于企业员工福利设计必须注意的5个要素,对于一家且来说,对于员工的福利设计还是需要一定的考究,不一样的福利设计,自然也会给员工的感受不同,那么如何才能够设计好
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...