0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业员工福利研究
企业员工福利研究，随着市场经济的发展进程的加快,企业的环境和员工对福利待遇的理解的也在不断改变,人力资源作为现代企业中的重要战略性资源,也逐渐成为企业发展的关键性因素
相关内容
始终在为企业员工造福利的HR，如何变成一无是处？
时至今日，“将人事部摧毁”的呼吁让HR们伤透了心，始终在为企业员工服务项目和造福的HR，如何变成一无是处？如今早已产生变化，人事部的服务人群也发生了翻天覆地的变化，而人力资源管理部门若不明白企业员工需要...
公司员工福利平台绩效评估的最常见形式
公司员工福利平台绩效考核很少是员工期望的。尽管名声不好，但他们可以提供宝贵的反馈。的确，2016年进行的分析显示，业绩评价确实为管理者提供了有价值的信息。尽管公司员工福利平台有潜在的上升空间，但他们也冒...
国务院办公厅政府特殊津贴申请标准是如何的
国务院办公厅政府特殊津贴申请标准（一）、爱国爱党，遵规守纪，有优良的职业道德规范，榜样执行岗位工作职责。（二）、务必具备高級专业技术人员职位，并须具有以下标准之一1、中科院工程院院士或中科院院士工程...
员工福利平台：如何让学术型人才更好的适应企业?
越来越多的科学家带着光环进入明星互联网企业。但是，从科技龙头公司到创业科技企业，他们都在接受科技人才，很多企业把科学家作为招牌，而不是真正的科研。结果，不仅企业没有获得可转化的科技成果，科研人才也无...
应届生薪酬广泛涨跌
“2010届深圳大学城大学毕业生校招”昨日举办，1000好几个岗位吸引住了1500多位大学本科本科以上学历的应届生前去面试，博士研究生、研究生变成应聘者的中坚力量，320多的人现场达到基本职业认知。2020年的应届生...
《2011我国薪酬市场研究报告》江苏省地区调查数据信息公布
“2011年江苏研究生大学毕业生薪水做到53457元，提高13.19%;博士研究生大学毕业生薪水84468元，提高17.34%，在全国各地各种大学毕业生中增长幅度较大，体现了江苏对优秀学生优秀人才的吸引住幅度在不断提高。”19...
广州市八零后九零后员工流失率33.3%最大，大学本科薪水最少
一大数据中心公布的市场研究报告表明大学本科薪水一线城市中最少广州市、深圳市辞职带领跑一线城市，八零后、九零后员工员工流失率超三成。昨日，正略钧策商业服务大数据中心公布的《二零一二年我国薪酬市场研究报...
国营企业老总私发员工奖励金被判
70几岁的潘某被聘任为一家国营企业的主管，四年的時间里，他选用营销公司商品，扣除现钱不开税票的方法，截流本企业销售额220多万元存进“公款私存”内、并将在其中的105万余元以发奖金的为名私分给本企业员工。日...
希尔顿酒店全世界荣获“2016 年《财富》最好初入职场企业500强榜”
英国密苏里州麦克莱恩市2016年3月22日电/美通社/—希尔顿酒店全世界今天公布，企业被全世界科学研究与咨询管理公司非凡初入职场®研究室和《财富》杂志期刊评比为“2016年《财富》最好初入职场企业500强”...
企业员工福利和员工眼中的“福利”并非完全重合
员工福利是指企业在工资、社会保险以外，按照国家有关规定采取的补贴措施和各种服务设施，为员工提供直接间接的物质帮助。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利形式向员工提...
粤公网安备 44030502007904号