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企业员工福利岗位职责:负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度:不断完善公司的薪酬福利体系;负责劳动工资和各种福利的核算、统计,做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;按时编制员工薪酬表,并报人力资源部部长审批
岁末年初,随着消费者购置年货的热情高涨,收发快递需求旺盛,各大物流企业的人员招聘需求大幅度提高。近来,58同城推出物流招聘专场,汇聚丰厚优质的物流业岗位,在为求职者供给多元化工作机会的一起,也为招聘企业运送...