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引言：公司因生产制造特性不可以推行标准工时规章制度，且满足条件的经社会保障行政机关准许可以推行综合工时制规章制度。针对推行综合工时制的员工，公司应该依据标准工时制有效明确员工的劳动定额或别的考核...
引言：公司因生产制造特性不可以推行标准工时规章制度，且满足条件的经社会保障行政机关准许可以推行综合工时制规章制度。针对推行综合工时制的员工，公司应该依据标准工时制有效明确员工的劳动定额或别的考核...
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