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长久以来,员工福利在企业预算表中被归为“行政支出”或“人力成本”——能省则省,能简则简。HR疲于比价、分装、签收、贴票,员工对千篇一律的礼盒无感甚至转赠。福利成了完成任务的仪式,而非传递温度的桥梁。然...