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员工福利中的生日福利,如生日礼品、贺卡或庆祝活动等,本身并不属于印花税的征税范畴。印花税主要针对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证,如合同、账簿等。生日福利合同若未涉及应税凭证的签订或产权转移,则无需缴纳印花税。因此,在策划和实施员工生日福利时,企业无需担心因此产生的印花税问题,可专注于提升员工福利体验和增强团队凝聚力。