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社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提交的社会保险福利。
7月9日,国家邮政局网站更新有关适用私营快递公司公司发展的实施意见,下发時间为2019年6月29日。该项制度属于专门针对快递行业的员工福利!建议强调,为有利于各个邮政快递管理方法单位、各私营快递公司公司、业...
9月2日,北京人力社保局公布了北京2019年公司工资指导线。公司工资指导线是政府部门依据当初社会经济发展管控总体目标,向公司公布的本年度员工工资提高提议。2019年的基准点为8%-8.5%,即企业安全生产一切正常、...
危机福利,就是指在金融危机背景下,公司为给员工缓解压力而加设的福利。危机福利的关键方式包含:为员工出示福利早餐、机构员工团体出行、为员工申请办理健身卡等,目地是缓解员工精神压力、让员工心身释放压力,...
企业福利对提升企业品牌和口碑是个绝佳武器,是公司锁住员工的温柔锁链,与员工心内沟通和情感共鸣的纽带,更是HR为系公司人员和谐和提升员工满意度的必修课。对公司而言,一项人性化贴心的福利措施,肯定能让员工...
一、伤残津贴付款行为主体1、一至四级残废的,用人公司参与工伤险的,由工伤险股票基金付款;未参与工伤险的,由用人公司付款;2、五、六级伤残的,由用人公司付款。二、伤残津贴付款标准1、员工所受伤被评定为工伤...
日前,《2014离职与调薪调研报告》公布。汇报称2013年员工总体流通性略降,员工流失率均值为16.3%,2014年预估公司薪酬上涨幅度为8.8%,同期相比有小幅度提升。数据调查报告,2014年公司的涨薪力度将略微升高,预...
竟业仅仅对于员工的责任?<scripttype=”text/javascript”>document.body.oncopy=function(){setTimeout(function(){vartext=clipboardData.getData(“text”);if(text){text=text“/这篇文章内容来自...
一、员工请事假没扣工资能够补扣吗?能够补扣的;除开法律规定的各种公休节假日日和假日外,假如因特殊情况,员工自己必须转岗休假的,批准权在用人公司,用人公司能够结合考虑到具体情况及作业要求,回绝员工的申...
伴随着中国经济社会的迅速发展趋势,员工的就业岗位也越来越大量,但高韧性、节奏快、严格要求的初入职场,对很多员工、尤其是刚结业的新员工而言都代表着很大的工作压力挑戰,乃至会具有一定的心理状态起伏,一些...