福利PLUS是一个着眼于为公司提供员工福利整体解决方案的信息服务平台，根据公司互联网技术中台架构实践活动及技术性，助推公司网上智能化市场销售转型发展和商业创新。有着好几套完善的零售、批發等运营模式线上营销解决方案及细分化行业解决方案为公司提供适用。

福利PLUS公司福利商城系统解决方案包含福利商城系统、健康检查、办公室购置、福利筹备、生辰关爱、传统节日关爱、员工鼓励、定制礼品、差旅费交通出行、影片门票费等，公司可依据要求独立挑选。考虑公司对多终端设备，多平台福利派发的要求，适用员工內购、员工福利、员工鼓励等业务场景。完成颠覆式创新文化艺术、资源共享、普慧员工的总体目标。

计划方案闪光点

多终端设备经营：提供PC、APP、H5多终端设备经营，便捷员工便捷提交订单

统一帐号管理：和集团公司公司员工信息系统软件连接，创建统一的员工账户

健全的商户管理系统软件：提供直营和招商合作二种方式，商家在归属于自身的铺面能够 开展产品公布、订单信息解决、退换解决等实际操作

员工资金账户管理方法：为员工提供多元化集中型资金账户管理方法，适用资产的在线充值与取现、福利卡、提货卡等多种多样业务流程

消息提醒管理方法：创建精确的服务项目消息推送信息管理体系，全方位遮盖精准推送员工，提升平台和员工的互动交流和信息传送。

第三方平台连接：与京东、苏宁商城等第三方平台连接作用开展互动

适用的业务流程人物角色：

B平台

承担平台经营，提供系统软件支撑点、业务流程标准界定、经营管理、內部清算等职责

b经销商

商城系统的进驻，积分换购产品的公布，顾客订单信息的履行合同解决

C经营工作人员

包含人事主管、单位管理人员、群聊管理人员。组织结构管理方法、公司/单位/群聊订单信息、積分派发及查寻统计信息

C员工

员工或者顾客直属机关的公司员工，开展福利换取的总体目标群体

核心功能

1、员工账户同歩

组织架构和员工账户来自集团公司公司员工信息系统软件，员工登陆APP时，根据手机号或员工号做为唯一鉴别标志。

2、福利金派发

相关部门能够在平台帐户中选购福利金/積分，随后分派到下属单位或单位；

下属单位或单位接受到福利金/積分后，挑选分派到下属单位或员工；

员工能够在资产的资金账户查询福利金/積分。

3、福利卡派发

平台线上下统一选购员工福利卡，将银行卡账号和登陆密码导进系统软件；

平台将福利卡和登陆密码分派给下属单位；

下属单位将福利卡和登陆密码分派到员工；

员工在员工管理中心能够查询福利卡信息，并开展换取和消費

4、产品管理

平台能够设定产品分类、产品种类、规格型号，对产品开展统一的管理方法，开展产品的左右架和库存量维护保养。

5、会员管理系统

根据插口获得企业会员信息，能够 对vip会员登陆密码开展复位，推送站内信、短消息、电子邮件，大批量打标识等实际操作。

6、门店管理

平台设定店面进驻标准，对商城入驻开展审批等实际操作

7、订单管理系统

能够查询全部的订单信息，对直营的订单信息开展统一解决，对经销商的订单信息开展拆单和派发。

8、连接数十家第三方平台

京东商城、网易严选等及十多个第三方系统软件：WMS、OMS、POS、ERP、TMS…获得在建或升级的产品材料同歩到产品池

9、福利商城数据分析

掌握不一样時间、不一样客户群的消费习惯和喜好，协助平台更强的开展有关管理决策、降低成本。