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做一个关心员工健康的企业!

2017-11-05 16:30

福利平台

年轻时用命赚钱,年老时用钱买命。这是偶尔听到的一句话,听起来很讽刺,但仔细想想,不得不承认在很多人身上这是事实。


任何东西都不能以健康做交换,健康的生活方式有利于预防疾病,延长寿命。然而,基于生活的压力,我们不得不牺牲自己的睡眠时间,消耗未来的青春。我们也习惯了坐在电脑前工作8个小时甚至更久,下班后依然沉迷于不良的生活方式中,使自身的健康遭受损害。


幸运的是,越来越多的公司已经开始意识到,建立起一个有活力的职场环境,最重要的一点是,确保员工的健康,这是最好的福利。



员工健康福利



1、员工福利——身体健康


调查发现,体能运动和思维敏捷度之间有直接关联。我们也有实证证明,定期运动可以提高注意力、记忆力和创造力,当然也能改善员工的情绪。


许多公司开始给员工配置站立式办公桌、内部健身房,甚至还有公司自行车。这种流行趋势也受到大众热捧。但除了提供健身器材外,还要保证员工在健身时不用担心个人形象和卫生问题。 


2、员工福利——饮食健康


很明显,富含营养的食物能让人保持体力、精神充沛。但大部分公司都不重视员工的饮食,提供的食物也都不太健康,比如披萨和甜甜圈。


对多数公司来说,提供健康的午餐并不太可能。这样做成本太高,而且也需要周详的计划和较大的空间。但如果公司能给员工提供下午茶,比如各种健康小吃,如坚果、水果和蔬菜,这应是个不错的投资。


健康饮食不仅让我们保持体力,还能提高工作质量。水果中的营养经身体吸收后会产生多巴胺,多巴胺是影响人类求知欲和积极性的重要神经递质,可以改善我们的情绪,并提高创造力。


明智的公司已经在提供这种福利,比如达能集团在公司自助餐厅里为员工提供免费水果、沙拉、酸奶。



员工健康福利



3、员工福利——健康体检


面对长时间处于高强度、高压力下工作的白领们,如果没有很好的外部机制给予协调,也很容易造成身体的亚健康状态,免疫力不足,很容易生病,公司专注于这部分的员工,为他们提供关于员工健康体检的套餐服务,关于员工健康的一切,应当成为公司关心的一切。


工作的本质一直在变迁,而我们也应该相应改良公司的做法,创造更佳工作环境。优秀组织都清楚,员工在朝九晚五的工作中所做的一切,都不如全身心投入的意义重要。也就是说,公司应让员工的思想、身体和精神都得到同样的滋养,保持一种可持续的健康生活。 

 


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