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员工福利管理不能再闭门造车!福利plus将引领企业走向福利系统新时代

2019-01-18 16:30

着眼于当下,互联网正在悄然地改变着整个世界,其便捷高效的特性让更多的企业以开放的姿态投入互联网的怀抱,智能化办公的趋势亦成为企业变革创新的主流,信息化管理成为企业日常管理中的趋势。


同时,市场竞争日益激烈,企业对精英人才的需求也前所未有地紧迫,HR肩负着越来越重的担子。HR想要帮助企业在人才招聘保留、薪酬福利管理等工作中做到不脱节,员工福利管理系统的应用显然可以派上用场。

 
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然而,就企业的员工福利管理系统而言,整体的员工福利、健康体检、员工激励等相关的弹性福利在现有的福利管理中几乎是不完整的。


对企业HR而言,员工福利的管理工作更是“如临大敌”,一方面要执行公司的福利发放要求,另一方面要满足员工的各种福利需求,但员工千人千面,福利众口难调,做好福利工作需要花费大量的人力精力物力。


对于员工自身,福利礼品是否满意显得非常重要,事实表明,由员工自己选择的礼品往往会比统一采购发放的礼品更加满意,所以弹性福利不仅能体现企业对员工的关怀,还有效地促进雇主品牌建设。


那么,如何解决上述企业共通的问题?

 
对于员工福利管理系统,福利plus平台将其分为以下几大内容:弹性福利、餐补福利、节日生日关怀、健康体检、福利商城、员工激励、办公采购、交通差旅和企业客户关怀。这些几乎含括员工生活的方方面面,满足其福利需求。


员工福利


企业只需入驻福利plus平台,即可统一管理成千甚至上万名的员工福利工作。作为一站式员工福利服务平台,福利plus为企业搭建员工福利系统,将复杂的工作简单化,并形成自有的技术、价格、市场、渠道优势,福利plus从员工福利管理、供应商选择、商品议价、物流配送,售后服务等方面,帮助企业实施和运营员工福利、激励相关的服务项目,进一步提升企业的竞争力。


员工福利如何落地?


福利plus平台,通过“福利积分”形式将员工福利快速落地。企业给员工发放积分后,员工使用可在平台福利商城上的积分消费板块中使用。


应用场景:

1.内部福利关怀,如年节福利、员工生日、员工入职周年等;

2.办公差旅集采,覆盖办公用品采购、打车、机票、火车票、住宿等;

3.企业客户关怀,维系新老客户客情关系,解决送礼收礼难题;

4.其他个性化定制功能。


福利系统如何对接?

为减少不必要的重复工作,降低企业搭建系统成本,同时方便企业管理多套系统,福利plus平台支持无缝对接企业自身系统(如OA、app、企业号、服务号和门户等等),让企业快速搭建平台,并立即投入使用。


员工福利 

深圳市A建筑劳务有限公司总经理黄总说道:“目前公司的员工人数庞大,加上分布在不同的地区,所以员工的福利管理给行政部增加不少的压力。这次和福利PLUS的合作,解决了我们公司目前的员工福利难落实、出差报账审批流程繁琐的问题,还有办公采购这块,给行政减轻不少的压力,大大提高了我们的工作效率。” 


员工福利


据悉,A公司成立于2013年,坐落于美丽的深圳南山区,是一家拥有较强的技术实力和丰富的施工经验,能独立承包完成各类工业与民用建筑的劳务分包工程的企业。公司现有员工2000多人,其中高职、中级管理员100多人,主要分布在广东、福建、湖南、江西、湖北等省份。此次合作为A公司打造一站式企业福利平台,有效地解决客户外部送礼,内部员工关怀,企业办公用品采购,交通差旅等难题。


目前,员工福利平台得到越来越多企业客户的支持和认可,福利plus也将服务好每一家企业客户,为企业解决福利管理难题,从而释放企业的精力,达到互惠互利,合作共赢的目的。未来,平台将不断深化平台功能运用,继续为企业提供客户礼品、员工福利、办公集采、交通差旅等企业福利方面的解决方案。相信,福利平台将推动企业福利管理走向发展的新时代!


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