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员工福利五金
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
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实习期有五险一金吗？或是过去了实习期再交？
依据《住房公积金管理条例》要求，企业理应为两者之间存有劳务关系的员工依规存缴公积金，实习期也归属于劳务关系续存期内，因而实习期内企业也务必为员工存缴公积金，五险亦是如此。实习期有五险一金吗1、员工在...
五险一金有什么作用（简洁明了）
五险一金有什么作用？买来五险一金,得病能够就医,不花钱或者少掏钱;年纪大了能够领到养老保险金;工伤事故能够确保医治和赔付;下岗能领失业保险金;生孕有补贴,之上全是五险一金的益处与主要用途,此外依据要求用人公...
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五险包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，一金指公积金；在其中养老服务、诊疗和下岗这三种险和个人公积金是由企业和本人一同交纳，工伤事故和生孕则彻底是由企业担负，本人不用交纳。五险一金有什么...
社保和五险一金的差别是啥？哪些人免缴个人社保？
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平均收入包含什么？平均收入是包含五险一金吗？
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上海市离职后五险一金怎么处理?
大家都了解，五险一金是大家在职人员时由自己和用人公司按占比所交纳，也关联到大家的基本上利益。可是大家离职后这种个人社保又该如何处理呢?下边，我就以上海市离职后五险一金怎么处理为例子向大伙儿详细介绍有...
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加班费计不记入经济补偿金
一、加班费计不记入经济补偿金不计入，经济补偿金依照一切正常运行状态下的工资核算，加班工资是不包含以内的。经济补偿金应以员工的一切正常上班时间薪水为测算数量。可是，假如用人公司存有故意将本应记入一切正...
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