0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利有工龄工资吗
员工福利中是否包含工龄工资，是许多职场人士关心的问题。一般而言，员工福利体系涵盖了多种形式的奖励和补贴，其中工龄工资作为一种激励员工长期服务的手段，常被纳入其中。工龄工资是根据员工在公司的服务年限来确定的，旨在体现对员工忠诚度和稳定性的认可。因此，员工福利体系中往往包含工龄工资，作为员工长期服务的回报之一。
相关内容
病假工资计算标准是什么
一、病假工资计算标准是什么1、员工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪日数)×测算指数×病事假日数。病假工资或疾病救济费能够小于本地最低工资规定付款，但不能低于最低工资规定的80%。薪水应当以货币...
企业请病假的医院开证明是怎么样的
一、什么时候能带薪病假１、员工疾病或非因工负伤持续假期在６个月以内的病假工资（又被称为病症假期薪水）是按照连续工龄各自确定的：（１）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的６０％；（２）连续工龄满两...
劳动法规定休假怎样扣绩效
一、劳动法规定休假怎样扣绩效休假是不是扣工资应该根据详细情况来确定。请事假一天，扣当日薪水；病事假按员工工龄计算，按一定比例扣工资；婚丧假、年假、加班加点换假期、生育假、陪产假等不扣工资。二、员工病...
对进行一次性临时性劳动的员工如何支付工资
一、对进行一次性临时性劳动的员工如何支付工资1、针对进行一次性临时性工作或某种具体工作的员工，用人公司应按照相关协议或合同条款则在进行工作任务后即支付工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第八条二、...
怀孕期间病假工资该怎么计算
一、怀孕期间病假工资该怎么计算1、（1）员工应执行请病假办理手续，给予合乎法律法规要求的病假单。一般由医疗单位出具病假条(一般为2周/次)，并由员工提交给公司。经公司审核通过后，员工逐渐休病假。（2）在长...
深圳企业退休金怎么算
对于企业退休金怎么算的问题现在给你解答哦么！退休金现在都有同一的标准基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2021元，15年工龄2021元，20年工龄2021元，25年工龄2021元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国...
按工龄涨工资吗2022年
不是的。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两...
怀孕期间休产假怎么算
对于怀孕期间休病假工资怎么算的解答如下1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六...
事业单位的产假工资怎么发
事业单位的员工，陪产假工资怎么发的规定，(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按...
病假期间工资的算法是什么
一、病假期间工资的算法是什么1、病假工资的支付标准为：连续工龄不满意10年，按本人工资的70%发送给;连续工龄满10年不满意20年，按本人工资的80%发送给;连续工龄满20年不满意30年，按本人工资的90%发送给;连续工...
粤公网安备 44030502007904号