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工会员工福利是企业为员工提供的一系列非薪资性质的待遇和关怀,旨在提高员工的生活质量、增强归属感和凝聚力。这些福利包括但不限于节日慰问品、生日慰问、婚丧嫁娶慰问金、退休纪念品等,以及组织的集体活动和文化设施使用。这些福利的实施有助于促进员工的积极性和创造力,增强团队凝聚力,提升企业整体竞争力。工会员工福利不仅是企业对员工的关心和尊重,更是构建和谐劳动关系的重要手段。
中华人民共和国人力资源局社保部令第 1 号《企业职工带薪年休假实施办法》已经在2008年7月17日经人力资源局社保部第6次部务大会根据,现予发布,自发布生效日实施。部 长 尹蔚民二〇〇八年九月十八日实施细则...
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资...
2008年9月18日,人力资源保障社保部科长尹蔚民签定第1指挥,颁行《企业职工带薪年休假实施办法》。《企业职工带薪年休假条例》已经在2022年1月1日起授予,为执行该规章而制订此实施细则。该方法要求的实施范围为中...
讲解年休假条例(下)劳作合同规定的年休假天数能否高过标准规定?答:劳动合同书、团体合同规定的或是用人公司管理制度要求的年休假天数、未休年假薪水酬劳高过标准规定的,用人公司理应按照相关承诺或是要求实行。...
中华人民共和国人力资源局社保部令(第1号)《企业职工带薪年休假实施办法》已经在2008年7月17日经人力资源局社保部第6次部务大会根据,现予发布,自发布生效日实施。部 长尹蔚民二〇〇八年九月十八日企业员工带...
一、外勤补贴进入个税吗 外勤餐饮补助属于误餐补助的不需要交个税。 误餐补助是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标...
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资...
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资...
文章正文:</script>依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求:“职工在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内,公司单位应依规付款员工薪水”。第四十五条要求:“国家实行带薪年休...
一、没给员工买五险辞退了怎么办 没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四...