0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春节福利合同书
本合同书针对春节期间员工福利发放事宜制定，明确双方（甲方为公司，乙方为员工）的权利与义务。主要内容包括现金补贴、年货礼品和假期安排，旨在丰富员工节日生活。发放时间、方式及福利内容标准由甲方确定，乙方应妥善保管福利并遵守合同规定。合同自签订生效至春节结束终止，双方应共同遵守，确保福利发放顺利进行。
相关内容
什么叫连续工龄？
连续工龄就是指员工在本企业持续工作中的時间。1987年之后它的范畴不限于在一个企业工作的時间，反而是包含员工在各个部门按照规定应记入的所有运行时间。 连续工龄，就是指员工在一个所在单位持续运行时间。之...
公司一方面买断工龄不等于断开连续工龄
时报讯（新闻记者关键斌报道员张祥梁嘉敏）在劳动法即将开始执行之时，华为集团等公司发生的规模性激励员工离职事情在社會上造成了普遍关心。对于某些公司激励员工积极离职、领到经济补偿后，再再次入岗签订劳动合...
企业的离职证明多长时间可以开
一、企业的离职证明多长时间可以开离职证明必须依据每个企业的业务办理步骤来明确，一般是当日就可以开出去的，最晚不迟于员工辞职后十五天。在员工明确提出离职之后，离职流程申请办理结束前，公司单位务必依据《...
辞职后离职证明什么时候开？
一、辞职后离职证明什么时候开？离职证明必须依据每个企业的业务办理步骤来明确，一般是当日就可以开出去的，最晚不迟于员工辞职后十五天。在员工明确提出离职之后，离职流程申请办理结束前，公司单位务必依据《劳...
辞职企业不动离职证明违反规定吗
一、辞职企业不动离职证明违反规定吗违法。员工离职，在通告企业后，就应当申请办理离职流程。在其中离职证明对员工下面找个工作有协助。明确提出离职后一个多月才辞职，合乎法律法规。无论原工作中是不是进行，员...
离职证明必须企业在多长时间以内开
一、离职证明必须企业在多长时间以内开离职证明必须依据每个企业的业务办理步骤来明确，一般是当日就可以开出去的，最晚不迟于员工辞职后十五天。在员工明确提出离职之后，离职流程申请办理结束前，公司单位务必依...
7年工作年限续签合同还需要使用3个月？
时报讯（新闻记者熊佳焰报道员姚文军）在物流运输公司干了7年多，2022年续签合同竟还需要3个月的实习期？货物运输驾驶员觉得，企业故意制订不科学的新劳动合同，让老员工拒签自动离职，为此避开旧法。这也是新闻记...
10年工作年限者慎能签期限合同书
本报讯（新闻记者汪千万里）这两天，在凤岗镇一家模具制造厂工作中了10很多年的刘志（笔名）心情很烦躁。他与别的40多位同事，东莞某模具制造厂早已运行了10很多年，近期加工厂却让她们签署新的一年期合同书。“依...
标签：
春节福利合同书
不给予离职证明违反规定吗？
一、不给予离职证明违反规定吗？违法。员工离职，在通告企业后，就应当申请办理离职流程。在其中离职证明对员工下面找个工作有协助。明确提出离职后一个多月才辞职，合乎法律法规。无论原工作中是不是进行，员工与...
企业没开离职证明违反规定吗
一、企业没开离职证明违反规定吗违法。员工离职，在通告企业后，就应当申请办理离职流程。在其中离职证明对员工下面找个工作有协助。明确提出离职后一个多月才辞职，合乎法律法规。无论原工作中是不是进行，员工与...
粤公网安备 44030502007904号